阿里巴巴人力资源的管理.pptVIP

阿里巴巴人力资源管理特点 ——政委体系 目录 一、阿里巴巴发展史 二、阿里巴巴人力资源特色 (一)把支队建在连队上 (二)道德自律,大道无形 (三)政委体系文化 (四)什么样的人能成为政委 一、阿里巴巴发展史 1999年初，马云回到杭州，以50万元人民币创业，创建阿里巴巴网站； 2001年，阿里巴巴推出中国供应商服务 2003年7月，阿里巴巴与软银合作投资5600万美元，推出了免费的个人交易网站“淘宝网” 2004年9月10日马云宣布成立阿里学院。这是中国互联网行业中第一个企业商学院 2004年9月20日英特尔（中国）和阿里巴巴合作建设中国首个手机无线商务平台。 2005年3月，阿里巴巴进军电子商务第三方支付平台。 2009年9月阿里巴巴5.4亿人民币收购中国最大的互联网基础服务商中国万网。 我们希望走100年 二、阿里巴巴人力资源特色 -----政委体系 (一)把支队建在连队上 (二)道德自律,大道无形 (三)政委体系文化 (四)什么样的人能成为政委 领导的作用 总结 阿里巴巴应用极具特色的政委体系，辅助业务经理的实践，对组织的发展方向和整体的发展规划也起了非常重要的指导作用，通过对政委体系的不断完善，促进阿里巴巴的不断发展。 Thank You! * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 政委的作用 工指导作思想上要符合阿里巴巴的道德和价值观 牺牲短期利益保障长期发展 思想上的指引 制约权及制衡权 方向上的帮助 业务上的决策 政委 业务部门骨干 业务部门优秀经理或主管 做业务 思考信仰 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一﹑把支部建在连队上 二﹑道德自律,大道无形 三、政委体系文化 四﹑什么样的人才能成为政委 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 政委体系 业务经理 政委 业务经理管年度、季度目标 政委管未来发展、文化传承、干部培养 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 政委 高层 小政委 政委 观察、跟进、反馈 反馈个人和团队问题 决定员工去留 管理、辅导下属 人力资源基础工作 政委掌握业务方向、组织架构、核心人员和核心任务！阿里巴巴政委体系不是一种制度,是一种习惯 总监 谈话 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 阿里巴巴相信,我们只做符合我们价值观和道德观的那些事,我们只守住愿意做这些使得人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 As