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2012 年度培训计划表 序号 培训类型 培训课程名称 及重点内容 培训目的 培训对象 培训 日期 学时 培训 方式 授课 讲师 组织部门 完成记录 1 新员工入职培训 公司简介 了解公司发展历史及现状 新入职员工 入职一个月内 4H A+B 唐利彦 办公室 2 人事行政规章制度 知悉公司的规章制度 许欢 3 有效沟通的技巧 提升在公司中的沟通技能 张潇文 4 5S标准化管理 学习5S的基础知识 张潇文 5 安全及消防知识 了解安全及消防知识 李 兴 6 通用技能 公司2012年战略规划 了解公司短期战略规划 全员 2月 1H A 郑总 毛总 办公室 7 人事行政制度培训 了解新的制度及流程 全员 制度审批后一个月 2H A 刘 锐 张潇文 办公室 8 有效沟通的技巧 提升在公司中的沟通技能 中基层管理人员 2月 2H A 唐利彦 办公室 9 职业礼仪 掌握职业中必备的礼仪 招商、物业及办公室人员 4月 2H A 唐利彦 办公室 10 EXCEL的应用技巧 熟练使用EXCEL 频繁使用EXCEL的办公人员 4、5月 4H A 肖振宇 办公室 11 PPT制作技巧 学会制作优美的PPT 频繁使用PPT的办公人员 9月 2H A 待定 办公室 12 5S标准化管理 学习5S的基础知识 中基层管理人员 10月 1H A 张潇文 办公室 13 专业知识 签订合同注意事项 避免合同风险 中高层管理人员 3月 2H A 侯律师 办公室 14 安全及消防知识 熟悉安全防范的措施 保安人员及后勤岗位人员 3月 2H A+E 李 兴 物业部 15 内部讲师培训 掌握内部讲师应具备的知识及技能 中高层管理人员 5月 8H A 外部讲师 办公室 项目管理 提升工程项目管理的能力 与工程相关的管理人员 9月 14H F 外训 外训机构 16 部门流程、岗位职责、与工作相关的专业知识 提升专业能力，提高工作效率 各部门员工 每月组织一次 2H A+C+D 各部门 指定 各部门 17 管理知识及技能 绩效管理知识培训 了解绩效管理的方法及应用 中高层管理人员 4月 2H A 张潇文 办公室 18 执行力培训 提升公司整体的执行力 中高层管理人员 6、7月 16H B 余世维 办公室 19 非HR经理的HR管理知识 了解人力资源管理知识 中高层管理人员 8月 7H A 外聘老师 办公室 备注： 1、培训方式可分为： A、课堂教授式； B、影视式； C、案例分析； D、研讨式； E、角色扮演； F、外训； G、其他。 审批/日期： 复审/日期： 审核人/日期： 编制人/日期：