优秀团队与做人做事做生意讲述.pptx

优秀团队与 做人做事做生意 就是你发现这个团队里 牛的人、能干的人很多 优秀团队 平庸团队 这个团队里扯皮、 推诿、不承担 办事效率低 发牢骚的人很多 优秀团队 平庸团队 很牛，却比你更谦卑、更努力 你不努力都不好意思呆下去 不仅不努力，不担当， 还天天排挤有能力的人，不支持、不配合 优秀团队 平庸团队 员工都是有目标、有理想、 有追求、有希望的人 员工是以混日子、得过且过 做一天算一天， 没有目标的人。 优秀团队 平庸团队 每个人脸上写着 价 值 与 目 标 每个人脸上写着 每个人脸上写着 自我 与 个性 优秀团队 平庸团队 善于利用时间，分秒必争 浪费时间，消磨时间 早上九点拜访客户， 中午与晚上约客户共同进餐。 优秀团队 平庸团队 分享、沟通频繁， 有事一起讨论 工作不指导，出错就责备 主张与员工沟通互动 下班各自飞 鼓励员工创新 要求员工“听话” 优秀团队 平庸团队 【例】有一项挑战任务，带领大家去思考去分析，把规则建立好，由下属去想去干，上级把控，成绩给下属，责任上级扛。 充满正能量 满足现状，做井底之蛙 积极、进取、自信、乐观、阳光、 热情、情绪稳定…… 不学习、不充电、安逸、不虚心、 不接受批评…… 优秀团队 平庸团队 优秀团队 平庸团队 充满和蔼与快乐 装满傲气与怨念 怎样让平庸→优秀 让正气占上风， 支持和鼓励 公道做人、正派做事 一、优秀团应有的表现 优秀的领导人，领导高效团队； 一群有目标、有理想、有追求的员工； 提倡责任共担、利益共享； 重视员工的成长与发展； 营造良好的组织气氛。 二、优秀领导应有的表现 有全局意识与大局观； 以身作则，对自己高标准、严要求； 忠上爱下； 有能力有担当，成为问题的终结者； 有人格魅力做贵人，影响他人积极向上。 三、优秀下属应有的表现 服从安排，坚决执行； 有专业、敬业、职业精神； 主动工作、主动汇报、主动承担“分外”事； 开放进取、勤奋好学； 勇于担当，有责任心。 四、优秀sales应有的表现 强烈的目标感，有追求成功的欲望 ， 敏锐的市场洞察能力； 富有狼性精神，团队作战，又快又准； 有拼搏精神，不靠运气，走稳每一步； 能成为发展客户关系的行家。 做人 做事 做生意 五、想让自己变得更优秀吗？ 先学会做人做事做生意之道！ 六、做人的原则 有恩莫忘报，有难莫忘帮； 真诚待人，朋友纷至； 凡事应以大局为重； 勤奋是一个人成就大事的根本; 时刻保持清醒的头脑，绝不盲从； 机遇面前敢于冒险； 不仅要勤于学习，还要善于总结。 七、做事的原则 树立明确的目标； 做足准备，迅速出手应对； 小利不舍，大利不来； 灵活处理，巧于变通； 困难面前，积极应对； 与下属的心灵沟通不可少； “双赢术”既造就自己，也造就他人。 八、做生意的原则 用敏锐的慧眼去洞察商机； 好的人情网会让你在商场中左右逢源； 友善交易，不占任何人便宜； 好名声会让生意不请自来； 务必要有一套行之有效的管理方式； 不要妄想事业会一蹴而就； 小商道做事，大商道做人； 经商如逆水行舟，不进则退。 九、书籍阅读推荐