运转队设备包机奖励方案讲述.doc

运转队设备包机奖励方案 一、总则： 1、各机台设备操作司机，必须熟知本岗机械、电气设备的性能，熟知各种保护的试验方法，做到班班试验，并做好各种记录。 2、操作司机对本机台机械、电气设备必须操作熟练，熟知本岗操作规程，熟知并遵守岗位安全生产责任制。 3、操作司机必须保证本岗位机台及硐室文明卫生。 4、维修工必须掌握包保机械、电气设备的性能及各动作部件的相关作用。 5、维修工必须按检修图表逐项检查，试验项目做好试验，做到不漏项并确认完好，巡检后由包保司机及维修工共同在记录上签字确认。 6、各机台硐室包保人必须确保设备运转环境达标，机台硐室文明卫生达标，各种安全附件运行可靠，动作灵敏。 7、各硐室牌板内容齐全、详实、准确，管线吊挂平直。 二、目标： 实现开机率95%及以上，安全无事故 三、包机范围： 1、主、副井提升系统； 2、井下1.6米（含1.6米）以上绞车； 3、各变电设备及硐室； 4、主排水泵及硐室； 5、主扇及硐室； 6、压风机及硐室； 7、矸石山绞车及硐室。 四、区队组织机构： 组 长：王兴涛 副组长：李海欧（技术安全）吴发学（机械） 牛 彪（电气） 董庆波（电气） 组 员：陈宝君 李 刚（电气技术员）赵瑞东（机械技术员） 一车间组织机构： 组 长：牛 彪（分管一车间电气）吴发学（分管一车间机械） 副组长：陈建全 组 员：周长柱 孟广全 于振东 二车间组织机构： 组 长：董庆波（分管二车间电气）吴发学（分管一车间机械） 副组长：杨玉龙 组 员：韩春明 孙万惠 蒋森海 五、奖励范围： 运转队全体职工 六、奖励方案： 1、井下绞车硐室开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工、大绳工各100元，每提高1%，加奖包保人10元。 2、井下变电硐室开机率实现95%，基础奖励包保司机50元，包保电气100元，每提高1%，加奖包保人10元。 3、矸石绞车硐室开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工、大绳工各100元，每提高1%，加奖包保人10元。 4、主排水泵硐室开机率实现100%，奖励包保司机100元，包保电气、钳工各200元. 5、压风机硐室开机率实现100%，奖励包保司机100元，包保电气、钳工各200元。 6、主扇硐室开机率实现100%，奖励包保司机100元，包保电气、钳工各200元。 7、主井绞车系统开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工、大绳工各100元每提高1%，加奖包保人10元。 8、副井绞车系统开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工、大绳工各100元，每提高1%，加奖包保人10元。 9、副井辅助绞车系统开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工、大绳工各100元，每提高1%，加奖包保人10元。 10、主井底皮带硐室开机率实现95%，奖励包保司机50元，包保电气、钳工各100元，每提高1%，加奖包保人10元。 11、运转队管理人员加强包机设备巡查与考核，完成以上目标，奖励5000元。 七、考核及要求： 1、开机率以矿调度记录影响时间为基准核定。 2、每个机台操作工与维修工必须通力合作，共同承担硐室的文明生产及设备的安全运转，共同促进隐患和事故的及时处理。 3、维修工必须加大配件的修复工作，利于事故率的降低。 4、每个机台岗位包机人做出承诺包保，体现多劳多得的激励政策。 5、每台设备运行及操作必须符合《煤矿安全规程》规定。 （后附检修图表） 主井绞车各种保护及提升系统主要部件检查周期 表1 序号 保护及主要部件 日试验 日检 周检 月检 备 注 1 过卷保护 √ 　 √ √ 司机试验，维修工检查 2 停车开关 √ 　 √ √ 司机试验，维修工检查 3 监控器、深度指示器 　 √ 　 √ 维修工检查 4 满仓信号 　 √ 　 √ 维修工检查 5 电气制动装置 　 √ 　 √ 司机和维修工检查 6 二级制动装置 　 √ 　 √ 司机和维修工检查 7 过速装置（轴编码器） 　 √ 　 √ 维修工检查 8 限速装置（继电器） 　 √ 　 √ 维修工检查 9 80m减速及监控器 √ 　 √ √ 司机试验、维修工检查 10 90m同步开关及监控器 √ 　 √ √ 司机试验、维修工检查 11 2m/s定点限速开关及监控器 √ 　 √ √ 司机试验、维修工检查 12 过负荷装置 　 　 　 √ 维修工检查 13 欠电压装置 　 　 　 √ 维修工检查 14 深度指示器失效保护（轴编码器和PLC） 　 　 　 √ 维修工检查 15 安全门与罐位、提升信号联锁 √ 　 √ √ 司机、信号工试验及维修工检查 16 错向运行保护