第一章总则第一条为贯彻落实《中国科学院技术支撑系统建.PDFVIP

第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《中国科学院技术支撑系统建设实 施方案》（科发计字[2009]22号）精神，加强中国科学院（以 下简称我院）大型仪器区域中心和所级公共技术服务中心 （以下简称所级中心）技术支撑体系 （以下简称院所两级中 心）建设，保障仪器设备高效稳定运行，不断提升支撑团队 专业技术水平和服务效率，激发技术人员热心服务科研、主 动服务社会的意识，创新技术支撑体系建设与运行管理，结 合兰州资源环境科学大型仪器区域中心 （以下简称区域中心） 实际情况，特制定本办法。 第二条 科学评价并肯定院所两级中心技术人员的工作 成果和工作表现，为努力完善院所两级中心建设、长期稳定 运行管理、提高支撑体系优秀骨干待遇、优化薪资分配、教 育培训等工作提供保障。同时通过加强定期考核与资源配置 的关联度，强化技术人员的绩效意识，促进集体与个人绩效 的提升，进而推动西部地区技术支撑体系的进一步发展。 第三条 评选工作坚持客观工作、真实准确、民主公开、 注重实绩的原则，充分听取申请人本人、其他技术人员以及 评审专家的意见。表彰工作遵循国家与我院相关规定，以效 用优先，按本年度实际评选结果详细制定激励方案并进行备 案。 第四条 本办法适用于区域中心所属（包括代管）的公共 技术平台和大型仪器机组，以及区域中心所有技术人员和专 职管理人员。 第二章 奖项设置和评选标准 第五条 奖项设置： （一）为在工作中协作精诚、口碑优异、进步明显的机 组设置兰州资源环境科学大型仪器区域中心先进机组 （以下 简称先进机组）奖项，3 个。 （二）为在工作中兢兢业业、匠心独具、业绩突出的个 人设置兰州资源环境科学大型仪器区域中心先进个人（以下 简称先进个人）奖项，25 个。 （三）为在功能开发项目实施过程中，认真到位、严格 执行、成效显著的项目负责人设置兰州资源环境科学大型仪 器区域中心优秀功能开发项目（以下简称优秀功能开发）奖 项，2 个。 （四）为在本年度专注技术、发明创新、成果显著的个 人设置兰州资源环境科学大型仪器区域中心发明专利奖（以 下简称发明奖），1 个。 申请先进机组和发明奖的评优材料应为近3 年内的内容。 第六条 先进机组奖项面向区域中心（含代管单位）各所 级中心设置的所有专业技术平台（中心）或所属大型仪器机 组开放。 第七条 先进机组应符合以下条件： （一）爱岗敬业。全体成员爱岗敬业，作风优良，具备 高尚的职业道德和开诚的合作精神。 （二）团结互助。全体成员团结进取，奋发向上，无私 奉献，勇于探索，具有过硬的凝聚力和战斗力。 （三）口碑优异。在本地区或本领域具有明显的影响力， 为广大用户所认可。 （四）运行良好。能有效控制运行和维护费用，管理的 仪器设备故障率低，平均使用率达到90%以上。 （五）开放共享。为科研活动或经济民生提供稳定的测 试分析技术服务，为有需求的用户提供技术培训，同时参与 本领域的经验交流，制定开放共享和日常管理的规章，有显 示度的开放共享成绩。 （六）业绩突出。具有较高的服务质量与水平，具有支 撑科研活动与服务经济民生的成绩，具有承担大型仪器功能 改进、方法探索和技术改造的能力与经历，并产出了较好的 成果。 （七）进步明显。自启动建设以来或近3 年来，全体成 员自身能力稳步提升，平台（机组）设施设备功能逐渐完善； 通过团队融合，整体服务水平明显加强，平台（机组）运行 管理蒸蒸日上。 （八）其它。参与评选的机组要具有3 年及以上的稳定 运行和服务积累，成员人数不少于3 人但不多于5 人。 第八条 先进个人奖项面向区域中心共建单位所级中心 的所有技术人员和专职管理人员开放。 第九条 先进个人应具备以下条件： （一）爱岗敬业。热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、 不计个人得失，具有主动服务意识和扎实苦干作风。 （二）工匠精神。具有创新开拓和业务钻研能力，匠心 独具、精益求精。 （三）工作扎实。长期从事仪器设备测试分析或技术支 撑日常运管工作，在设备维护、运行、功能改进以及测试分 析服务或技术支撑服务的日常管理工作中做出了突出贡献。 （四）服务到位。主