一建管理第五章安全讲述.ppt

 下列关于职业健安全与环境管理体系标准的比较，不正确的是 （ ）　　 A.两个体系的管理主体都是组织 B.两个体系不仅满足的对象和侧重点不同，而且管理的目标也不相同 C.两个体系管理的原理基本相同 D.两个体系都不规定具体的绩效标准 B  下列环境管理体系内容要素中，属于辅助性要素的是（ ）。 A.环境方针 B.记录控制 C.环境因素 D.内部审核 　 B  建设工程项目环境管理的目的是通过保护生态环境，（　 ）。A.环境能够服务于人类经济社会的发展。B.工程项目施工场界内的污染得到有效防治。C.环境污染不至于造成人类生存基本条件的破坏。D.社会经济的发展与人类生存环境相协调。　　 D  在建设工程项目决策阶段，建设单位职业健康安全与环境管理的任务包括（ ） A. 对于需要进行安全预评价的项目，组织安全预评价 B. 办理有关安全与环境保护方面的审批手续C. 对于特殊结构施工提出保证施工作业人员安全和预防生产安 全事故的措施建议 D.提供有关安全施工的措施资料 E.对于涉及施工安全的重点部分，就安全事故的防范提出指导意见　　 AB 关于职业健康安全与环境管理体系的建立和运行和维持，下面不 正确的是（　　）。 A.内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 B.施工中是否遵守和执行了法律法规应进行合规性评价 C.体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标应进行内部审核 D.体系文件包括程序文件和作业文件两个层次 D 5021 安全生产管理制度 5022 安全生产管理预警体系的建立和运行 5023 施工安全技术措施和安全技术交底 5024 安全生产检查监督的类型和内容 5025 安全隐患的处理 5020 建设工程安全生产管理 （5目） （重点） 出题点 1.14个安全生产管理制度 2.安全生产预警体系 3.施工安全技术措施和安全技术交底 4.安全隐患 安全生产责任制度 是最基本的安全管理制度、是所有安全生产管理制度的核心 专职安全员配备要求（5万m2 以上工地不少于3人） 安全生产许可证制度 安全生产许可有效期是3年，需要延期的应在期满前3个月办理延期手续 安全生产教育培训制度 企业安全生产教育培训包括（管理人员、特种作业人员、企业员工） 特种作业人员具备的条件（年龄、文化程度） 员工变换岗位的安全教育要求（放长假离岗1年以上重新上岗） 在经常性的安全教育中，安全思想、安全态度教育最为重要 特种作业人员持证上岗制度 离开特种作业岗位6个月以上，重新进行实际操作考核，合格后方可上岗。持证有效期6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上，每6年复审1次 专项施工方案专家论证 涉及深基坑、地下暗挖、高大模板工程，由施工单位组织专家进行论证、审查 起重机械使用登记制度 施工单位自模板、脚手架设施验收合格之日起30日内、向建设行政主管部门或其他有关部门登记， 安全检查制度 安全检查的内容和重点 “三同时”制度 安全生产设施（安全技术方职业健康方面、生产辅助设施）必须与主体工程同时设计、同时施工、同时设入生产和使用 工伤和意外伤害保险制度 工伤保险属法定强制险，意外伤害保险鼓励企业办理 1. 安全生产管理制度-2 预警体系构成 外部环境预警系统（自然环境、政策法规、技术变化） 内部管理不良预警系统（质量管理、设备管理、人的行为） 预警信息管理系统（信息收集、处理、辨伪、存储、推断） 事故预警系统（对事故征兆诊断评价给出安全风险预警级别） 预警体系功能实现 预警分析 预警监测（采集信息） 预警信息管理（对信息进行收集、处理、辨伪、存储、推断） 预警评价指标体系构建（用指标反映危险状态） 预警评价（确定级别和信号颜色） 预控对策（组织准备、日常监控、事故危机管理） 预警体系运行 监测(是预警活动的前提、收集数据） 识别（信息分析判断异常征兆） 诊断（找出危险性因素） 评价（确定危险程度） 2. 安全生产预警体系-3 安全控制的目标 减少或消除人的不安全行为 减少或消除设备、材料的不安全状态 改善生产环境和保护自然环境 施工安全控制的程序 确定安全目标、编制安全技术措施、落实和实施、验证、持续改进 施工安全技术措施编制的要求 开工前制定、有针对性、可行性和可操作性、必须包括应急预案、 必须包含施工总平面图、结构复杂、危险性大等编专项施工方案和安全措施 基坑支护与降水、土方开挖、模板、起重吊装、脚手架、拆除爆破工程 ，必须编制单项的安全技术措施、并有计算详图 3. 施工安全技术措施和安全技术交底-4 安全隐患包括 人的不安全因素(个人心理、能力、行为） 物的不安全状态（设备、环境缺陷） 组织管理上的不安全因素（教育、技术、管理缺陷） 安全隐患治理的