成都市广播电视台是中国西部和全国省会城市广播电视中的强.docVIP

成都市广播电视台是中国西部和全国省会城市广播电视中的强势主流媒体之一。因事业发展需要，现面向社会进行公开招聘。一、招聘岗位及数量 电台：采编播6名、技术2名。 电视：编导33名、记者55名、晚会导演1名，主持人4名、电视技术人员12名、 营销5人、广告营销3人、项目运营1人、文案策划5人、广告数据管理分析2人、包装设计7人、美工1人、电视摄像6人、新媒体编辑4人、新媒体经营策划1人、新媒体营销1人、国际频道筹备办频道规划7人和编务1人、人力资源管理3人、会计3人、出纳1人。 二、招聘条件 （一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德；遵纪守法，无不良记录；热爱广播电视事业，能吃苦耐劳；具有较好的个人仪表和气质，身体健康。 （二）各具体岗位要求见附件二. 三、报名 （一）报名方式 1.有意应聘人员登陆成都市人事考试中心官网（）进行网上报名，本次考试不接受现场报名。 2.报名时间从2015年8月4日至2015年8月16日24:00。 （二）报名材料： 1.身份证、毕业证、学位证； 2.教育部对留学人员学历认证，我驻外使领馆开具的有关证明材料； 3.有助于证明个人能力和荣誉的其他材料。 以上材料面试时带上原件及复印件。原件当场查验当场退回。 四、招聘程序 凡参加报考的人员须经资格初审、笔试、面试（资格复审）、岗位见习、体检、试用和签约等程序。 （一）资格初审 招聘单位根据报考人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格审查。报考者提交《应聘资格审查表》后的5—7个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。本次考试由成都广播电视台招聘工作小组负责资格审查工作。 （二）笔试 笔试科目为《行政能力测试》和《专业知识》。《行政能力测试》成绩占笔试总分的30%，《专业知识》成绩占笔试总分的70%，两科折合后总成绩为本次笔试的最终成绩。《专业知识》考试内容将根据所应聘的岗位分类进行： 1.记者、编辑、编导、导演、摄像、主持人、包装、美工、使用同一套试题； 2.编务、频道规划设计、广告数据分析管理、项目策划、项目营销、广告营销、新媒体使用同一套试题； 3.技术维护、网络视频及播总控系统人员、发射系统人员使用同一套试题； 4.财务、人力资源管理另行命题 （三）面试（资格复审） 面试时间、地点及面试入围名单与笔试成绩同时公布。根据笔试成绩得分高低排序，按照拟招人数1:2的比例，确定面试入围名单。获得面试资格的报考者凭本人有效身份证件按面试通知规定的时间、地点准时参加面试。未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。 面试时需带上报名所涉证明材料供查验。（交验岗位要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件并提供复印件1份） 本次面试及资格复审工作由成都广播电视台招聘工作小组负责。 （四）体检 根据面试和笔试的总成绩，按得分高低排序确定入围名单。我台将统一组织入围人员进行体检。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。 （五）岗位见习 体检合格的入围人员到各频道或部门进行为期1周的岗位见习。岗位见习合格，方可签订劳动合同。不参加岗位见习的考生视为自动放弃。 （六）录用 本次招聘人员均与成都市人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，由成都市人力资源管理有限公司派遣到我台工作。 工作届满一年后，由我台与表现合格者签订正式劳动合同；因工作表现和能力欠佳而未与电视台签订正式劳动合同者，其与成都市人力资源管理有限公司也自动终止。 五、注意事项 （一）应聘人员在打印准考证时应准确填写联系电话，并在招考期间保持联络畅通，因联系方式不畅导致的通知不达等问题由应聘人员自行负责。因资料填写不完整、不规范或应聘材料不齐全等会影响工作人员审核统计，一律作审核不通过处理。 （二）应聘人员须认真阅读招聘简章，完全符合条件者方可报名，考生本人要对填报资料完整性和真实性负责。我台工作人员在招录的任何环节发现报考人员存在不符合报考条件、弄虚作假等情况的，其报考和聘用资格一律无效。 （三）每位应聘人员根据本人意愿只能报考一个岗位。 （四）我台将根据工作需要对已录人员进行调配，如不服从调配请勿报名。 （五）与其他单位建立了劳动人事关系的人员，须与原单位解除劳动人事关系。 （六）本次招聘其他事项请登录橙网在线或“看度”手机报APP（附看度二维码） 。 （七）本台咨询电话：02886020608（工作日上午9：30-12：00，下午2：30-6：00）。 （八）本次招聘由成都市广播电视台人力资源管理部负责解释。 （九）我台通过无线成都（/）、“看度”手机报及成都市人事考试网（错误！超链接引用无效。公布相关信息，请及时关注。 （十）报考人员应使用有效身份证件报名，报名证件与参加笔试、面试、岗位见习时身份证件应一致 成都市广播电视台 2015年8月3