- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件
徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格
评审材料报送要求
一、申报人员须报的材料
1.《中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报表》高级一式三份,中级一式两份;
2.身份证复印件一份(原件备查)。
3.考核材料:
(1)近三年师德考核表(表2)、近三至五年(高级五年,一级三年,下同)教学质量综合考核表(表3)、近三年学生满意度测评表(表4)。
(2)任现职以来事业单位工作人员各年度考核表原件。
4.班主任和其他教育教学管理工作认定表(表5)一份。
5.中小学、幼儿园教师资格证书原件。
6.一级或二级职务任职资格证书、聘书原件。
7.学历、学位证书原件。
8.高等教育自学考试单科合格证书。
9.职称计算机信息技术应用能力考试合格证书原件或免考证明材料。
10.继续教育证书原件或进修证明材料原件(含市人事部门公共科目培训合格证书)。市级以上培训不少于15学时(不含45岁以上的教师和乡镇以下的教师);
11.获奖证书、荣誉证书原件(只需内芯)。
12.申报徐州市中小学、幼儿园教师职务任职资格诚信承诺书(表7)。
13.任现职以来的教科研材料原件。
14.破格晋升人员应填写专业技术人员破格晋升推荐表(表6)一份。
15.徐州市专业技术人员政治素质、思想品德评价情况表(表8)一份。
二、报送材料要求
1.《徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报人员情况汇总表》(表1)一式两份(由申报单位逐项与原件核准后认真填写,字迹清楚),且应用Excel同时报送电子稿。
2.各县(市)、区教育(文教体局及学校均须对申报人员的材料严格把关,确保评审材料真实齐全,准确无误,手续完备。
3.申报材料按三个分册的要求装订(论著、教材可不装订),装入统一印制的材料袋,材料件数与材料目录须完全相符。
4.认真填写《评审表》:
(1)申报者须实事求是地填写《评审表》有关栏目,个别栏目填写不下,可另加附页,并装订入内,字迹要清楚。
(2) 学校须对《评审表》逐项逐页审核,并按要求签署审核意见和审核人姓名。
5.申报材料中所有复印件,均须经申报单位审核盖章,审核人签字,确保申报材料的真实性。
6.申报人员,需随材料一起上交本人免冠正面2寸半身彩照1张(表9汇总)。
附表:
1.徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报人员情况汇总表(请用Excel表)
2.师德考核表
3.教学质量综合考核表
4.学生满意度测评表
5.班主任及其他教育教学管理工作认定表
6.专业技术人员破格晋升推荐表
7.申报徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格人员诚信承诺书
8.徐州市专业技术人员政治素质、思想品德评价情况表
9.申报中小学、幼儿园教师专业技术资格人员照片汇总表
10.申报中小学、幼儿园教师专业技术资格人员测评表样式
11.申报中小学、幼儿园教师专业技术资格人员公示样表
表2
师 德 考 核 表
学校: 申报教师: 总平均分:
序号 项 目 考 核 情 况 标 准 分 得 分 1 加强学习 10 2 依法执教 10 3 爱岗敬业 10 4 严谨治学 10 5 团结协作 10 6 关爱学生 10 7 尊重家长 10 8 诚实守信 10 9 廉洁从教 10 10 为人师表 10
表3
教学质量综合考核表
年份 学 生
评 教 同学科教师评议 学校教学质量
小组评价 学校综合评价 满意度 优秀 良好 合格 优秀 良好 合格
等第: 2008-2009
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
申报教师 申报学校:
校长签字
1、学校年度教学质量考核指学校在每学年末通过学生、同行、督导评教等方式,对任课教师5年来(一级3年)教学质量进行的综合性评价。优秀率一般占任课教师总数的30%左右。申报高级教师要求近5年学校年度教学质量考核均在“良好”以上,其中至少两次为“优秀”;一级均为“良好”以上。
2、学校应成立教学质量考评小组,对申报人员任职以来的教学情况认真考核,教学质量在年级前1/3评为优秀,前1/2评为良好,并做出综合评价。
3、各学校应另附申报教师学生评教、同行评议及学校评价原始统计及相关材料。
您可能关注的文档
最近下载
- 创新农村公共服务管理模式,推进乡村振兴.pptx VIP
- 学校食堂承包经营及餐饮服务投标方案(技术方案).pdf
- 2022年中国银行公司客户经理考试总题库.doc
- 中国哲学史12-两汉经学.ppt VIP
- 中国康复类医疗器械产业加速腾飞,正迎来黄金发展期——2023大型现状调查报告(先进制造2024前沿第9期).docx
- 电力系统继电保护及安全自动装置运行评价规程 QGDW 10395-2022.docx VIP
- 锚杆静压桩施工设计方案.doc VIP
- 早产儿贫血诊断与治疗的临床实践指南(2025年).pptx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-88-2021 建筑防排烟系统设计标准.pdf VIP
- 《寄生虫学检验》课件——结膜吸吮线虫.pptx VIP
文档评论(0)