2012年员工劳动合同书[修订版.docVIP

劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 合同编号： 用人单位（甲方）： 法定代表人或负责人： 单位地址： 劳动者（乙方）： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地： 所在地街道办事处： 现居住详细住址： 通信地址及邮编： 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 -------------------------------------------------------------- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为如下第 种形式： （一）固定期限劳动合同。自 年 月 日起始，至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限劳动合同。自 年 月 日起始， 其中试用期从 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起始，至 工作任务完成，本合同即行终止。 二、工作内容与地点 第二条 甲方安排乙方从事 工作，具体的岗位职责、工作要求等，按岗位聘用协议书（本合同附件）及甲方的有关规定执行。 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方第 种工时制度工作； （一）标准工时制； （二）综合计算工时工作制； （三）不定时工作制。 甲方可以根据本企业实际依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。甲方属服务不间断的公用性企业，确因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并按相关法律、法规给予相应的报酬或安排补休。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 年月日时止。