14秋“劳动关系与劳动法”作业二.docxVIP

作业系统--14秋《劳动关系与劳动法》作业2题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:我国在（ ）颁布了《劳动法》。选项:a、1998年b、1993年c、1994年d、1995年题号:2?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。选项:a、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约b、过错性辞退c、非过错性辞退d、经济性裁员题号:3?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。选项:a、英国b、法国c、德国d、美国题号:4?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。选项:a、50万b、10万c、30万d、100万题号:5?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）选项:a、华盛顿宣言b、费城宣言c、日内瓦宣言d、开罗宣言题号:6?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:特殊就业群体人员不包括（ ）。选项:a、妇女b、残疾人c、儿童d、少数名族人员题号:7?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:最早进行集体合同立法的是（ ）。选项:a、美国b、英国c、新西兰d、奥地利题号:8?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）选项:a、国际劳工公约b、国际劳工标准c、国际劳工建议书d、国际劳动条约题号:9?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）选项:a、劳动报酬b、劳动保护和劳动条件c、劳动合同终止的条件d、试用期条款题号:10?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:4内容:1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有（ ）选项:a、12个b、13个c、14个d、15个题号:11?题型:是非题?本题分数:4内容:按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。选项:1、 错 2、 对 题号:12?题型:是非题?本题分数:4内容:2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。选项:1、 错 2、 对 题号:13?题型:是非题?本题分数:4内容:在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。选项:1、 错 2、 对 题号:14?题型:是非题?本题分数:4内容:一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。选项:1、 错 2、 对 题号:15?题型:是非题?本题分数:4内容:我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。选项:1、 错 2、 对 题号:16?题型:是非题?本题分数:4内容:职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。选项:1、 错 2、 对 题号:17?题型:是非题?本题分数:4内容:我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”选项:1、 错 2、 对 题号:18?题型:是非题?本题分数:4内容:我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。选项:1、 错 2、 对 题号:19?题型:是非题?本题分数:4内容:国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。选项:1、 错 2、 对 题号:20?题型:是非题?本题分数:4内容:集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。选项:1、 错 2、 对 题号:21?题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数:4内容:除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（　）。选项:a、劳动者在用人单位连续工作已经满10年b、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的c、患病或者负伤，在规定的医疗期内的d、女职工在孕期、产期、哺乳期内的e、法律、行政法规规定的其他情形题