13.事故报告及调查处理制度.docVIP

杭州娃哈哈集团有限公司管理制度 WHH-AH-01-13-00 事故报告及调查处理 实施日期：2011—12—1 杭州娃哈哈集团有限公司 事故报告及调查处理为了规范生产安全事故的报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产有关法律法规以及集团公司有关，制定本制度。 一、事故报告 1、分公司（部门）发生安全事故 ()，应立即上报公司领导和安全管理员，由公司上报生产部事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人负责人按照国家有关规定如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门 3、事故发生单位应保护事故现场，及时通知急救、医疗等关部门，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。事故报告要求场所、及原因等相关负责人签字确认，三个工作日内及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 二、事故调查 1、分公司（部门）发生安全事故公司领导生产、技术、安全等有关人员及工会事故调查组进行调查。 ，管部门组织事故调查组进行调查生产部 3、事故调查查明原因、过程及伤亡损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施，由写出事故调查报告，报集团公司生产部备案。应当及时救治，开展工伤预防的宣传教育配合进行劳动安全的监督检查延长医疗期或转外地医院治疗与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业目录员工因工负伤治疗工伤或职业病所需的药费、检查费、化验费、治疗费、手术费、材料费、诊疗费、住院费、就医路费及挂号费，由先垫付医疗终结后，由向社保机构统一结算。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准统筹地区人民政府规定。按照事故处理四不放过原则处理安全生产事故：即事故原因分析不清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没有受到处理不放过。建立事故档案，事故处理结案后，应将职工事故调查报告书、处罚决定书和结案通知书等事故调查处理资料归档保存。杭州市大病住院基本医疗保险的定点医院，也是员工工伤保险的定点医院。员工因工负伤，根据伤情及时送往医院抢救治疗。员工患职业病的，应到杭州市职业病防治院诊治。如遇特殊情况需延长医疗期或转外地医院治疗，应定点医院证明，后方可转院或适当延长。未经同意转院或延长治疗期的全部费用由工伤员工支付。工伤员工治疗非工伤范围内的疾病，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。、劳动能力劳动能力自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，内向当地劳动保障行政部门提出工伤）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；）患职业病的；）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。提出工伤认定申请应当提交材料上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的劳动能力发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。开展工伤保险协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤待遇补偿的工伤报告；目录执行目录目录目录目录目录 第章附表/图1、《》《》目录 归口管理部门：生产部 制度相关部门：各部、分公司 修订次数：0次 发布日期：2011年12月1日 实施日期：2011年12月1日 附件1： 填写事故报告表，负责人签字确认三个工作日内上报，生产部。原 因 分 析 原因描述： 系机械 □ 环境 □ 人为 □ 其它 □ 不安全状态或行为所致（确认原因后打√） 责 任 分 析 （明确责任人，指出违反的制度条款，推算造成的综合损失金额） 改 进 措 施 落 实 （整改要求和落实情况） 事 故 教 育 （包括事故责任者和分公司内相关人员的教育） 处 理 意 见 □1、该事故属于非责任事故。（在对应的事故性质