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第期 20年月日星期二 上海纺织集团召开四届五次职代会暨2017年度工作会议 夯实基础，防范风险，提质增效，转型升级 以“第三次创业”精神推动集团的新三年发展 1月13日，上海纺织集团四届五次职代会暨2017年度工作会议在集团总部会议中心召开。集团党政领导及各部室负责人，直管单位党政领导班子成员和“6+6公司”主要负责人、职工代表、部分党代表、直管单位团委书记、群众代表等共160余人出席会议。会议由集团党委副书记、纪委书记季正荣主持。 会议对集团第十一届“让职工高兴、让党放心”优秀领导干部以及“追梦2018主题劳动竞赛”优胜项目和贡献突出班组作了表彰。上海市纺织工会主席吴光玉作了2016年度上海纺织集体合同履行情况的报告。会议审议并表决通过了2017年度上海纺织集体合同；朱勇总裁和吴光玉主席分别代表行政、工会在集体合同上签字。会议举行了2017年上海纺织救急救难基金捐款仪式和《上海纺织企业文化金典》首发式。 朱勇总裁向大会作了题为《夯实基础、防范风险、提质增效，进一步推动集团转型升级》的工作报告。他从“强化总部建设，推进战略规划落地；加快海外拓展步伐，加大贸易转型力度；加强协同发展，提升科技制造能级；聚焦关键环节，提升时尚产业运作能级；加快重点项目建设，打响时尚地产品牌；提升融资服务能力，助力集团改革发展”等六个方面对2016年工作进行了全面总结。朱总裁分析了当前的宏观经济形势，对2017年工作提出六点要求：一是加强总部建设，提升集团管控水平；二是聚焦自营业务，推动贸易转型升级；三是以科技年建设为契机，加快提升科技制造能级；四是完善运营模式，提升时尚产业服务内涵；五是打响星海时尚地产（物业）品牌；六是进一步增强集团金融业务能力。 集团党委书记、董事长童继生作了题为《夯实基础、防范风险、提质增效、转型升级，以“第三次创业”精神推动集团新三年发展》的重要讲话。童继生书记首先对集团2014-2016三年改革发展工作给予了高度评价，即：主要经济指标明显突破，发展亮点不断凸显；思想不断解放，力量不断凝聚；重点项目推进不断突破；党群纪的工作和企业文化建设进一步加强，取得了一系列显著成果；展示纺织新形象，集团社会影响力逐步恢复提升。 童书记指出，我们要发扬纺织的创业发展精神，以“夯实基础，防范风险，提质增效，转型升级”为主题开展新三年工作：一是努力完成集团改革发展总体方案所确定的主要任务，即“千亿目标、百亿增长，持续有效、升级达标”；二是不断践行企业文化、推行四项管理，把先进企业文化转化成先进管理实践的基础和成果；三是坚持科技与时尚的发展方针；四是稳步推进“全国布局、海外发展”，在提高拓展能力的基础上，提高风险预判预防能力；五是推进核心资产上市；六是打造能支撑集团核心竞争力的保障体系。 童书记强调，2017年集团要经受住“并购项目管理有效、稳定发展；外贸存量业务转型升级的同时保证规模稳健增长；外贸信息化试点推进工作不断不乱，取得管理实效；产品、品牌升级，销售供应链提速增效；时装周整体形象和效益有效提升；科技如何更好地支撑时尚发展”等六个方面的考验，重点抓好六个方面工作：1、自觉贯彻国企党建工作会议精神，加强四个意识建设；2、进一步解放思想、统一思想；3、努力进军和巩固三个“亚洲第一”；4、补短板、抓重点；5、继续不断加强党风廉政建设；6、发挥工团组织作用，建设和谐纺织。 童书记对与会的职工代表提了三点殷切希望：一是要做改革发展的宣传者；二是要做改革发展的实践者；三是要做改革发展的维护者。 最后，他号召集团全体干部员工认清形势、把握趋势，站稳脚跟、迎接挑战，不忘初心、奋力前行，共同为实现2017年规模效益目标，撸起袖子加油干，勇攀历史新高峰！（总裁办公室） 上海纺织集团召开2017年度信访稳定工作年会 确保稳定，为纺织一方平安保驾护航 1月11日，上海纺织集团在会议中心召开2017年度信访稳定工作年会。集团党委书记、董事长童继生出席会议并作重要讲话。会议由集团党委副书记、纪委书记季正荣主持。 会上，集团党委工作部通报2016年度集团信访稳定工作情况。集团所属三家企业作了交流发言，并汇报了春节前后稳定工作排查情况。 童书记在分析国内外形势基础上，对做好2017年度信访稳定工作提出三个工作要求：1、要继续保持取得的好