考勤管理制度概要.ppt

7.请假程序及批核流程 1）员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假七种。员工请假需提前写请假单，签核后交人事行政部。 2）请假单需一级一级送呈各部门负责人批核，请假事由一栏必须陈述七种假别及请假原因。 3）请假单批核权限具体如下： A.请假半天以下者由部门主管批核，人事部主管加签后生效。 B.请假半天以上3天以内者由部门负责人批核，人事行政部主管加签后生效。 C.请假3天以上必须由部门负责人签核，部门经理确认，总经理批准（主要指办公室职员，普通员工由部门经理终批生效），人事行政部主管加签后生效。 4）请假手续必须本人亲自办理，如有特殊原因不能亲自办理时，必须提前电话向部门主管申请，由部门文员代为办理，否则人事部不予以办理。事后请假员工应当补充签名确认。 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 员工的福利--假期 1.法定节假日 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 名称 日期 天数 元旦 阳历元月一日 1天 清明节 农历四月初五 1天 劳动节 阳历五月一日 1天 端午节 农历五月初五 1天 中秋节 农历八月十五 1天 国庆节 阳历十月一日/二日/三日 3天 春节 农历除夕当天/年初一/年初二 3天 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 2.病假 员工病假分为以下类别： 1) 门诊病假：公司员工因看门诊休病假者（不超过两天），需区/县级以上医院开具的挂号单和门诊病历； 2) 医疗休假：因病需休假疗养的（休假两天以上），同时需区/县级以上医院开具的挂号单、门诊病历以及休假证明单（需加盖医院专用章）； 3) 住院治疗假：需要住院治疗的，同时需提供医院开具的住院证明。 注：以上病假无证明或诊断证明者，一律视为事假处理；诊断证明过期、请假到期未续办手续而脱岗者按旷工处理；若提供虚假诊断证明或诊断单据涂改、伪造或通过其他不正当手段骗取假期的，属于违犯公司劳动纪律，情节严重者予以开除处理； 以上提及的所有诊断证明需及时向公司行政管理中心提供备查，公司有权对病情提出质疑，并要求员工到指定的医院进行核查。核查不符的，公司可拒绝员工的病假申请。 当月请病假2天内，全勤奖照发；超过2天（含）者，全勤奖不予以发放；请病假无工资。 3.婚假1）员工入职满一年，首次合法婚姻，从登记和领取结婚证书之日起，持结婚证书享受婚假（3天），需在一年内选择时间休完，超过一年者，按自行放弃处理。2）加入公司前已经注册结婚者，不享受此待遇。3）婚假必须在公司批准后一次性休完，否则将失去婚假享受权利。若休放期间包含国家法定假日、公休日以及公司安排的放假日期，则此类假期计算在婚假假期之内（即同期执行、不予补休）。4）员工请休婚假需持个人结婚证书、配偶身份证原件，公司人事行政部查验原件留复印件归档。5）婚假未超过期限的，按正常出勤计发工资，未经批准超期休假者按旷工处理。 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 2016 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 考勤管理制度 海志电源技术（赣州）有限公司 Haze Battery Company Ltd 考勤管理规定 主讲人：陈婷婷 主 讲 内 容1.工作时制2.打卡管理 3.考勤制度4.考勤异常处理 5.班次调整 6.加班控制 7.请假程序及批核流程 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 * * 海志电源技术（赣州）有限公司 1.工作时制 公司根据国家规定及公司实际情况实行相关工作时制。 写字楼及工厂常白班人员上班时间为:8:00AM-17:30PM,中间包括1.5小时的午餐和休息时间。车间员工中午连班超出8小时的部分会算入加班时。 所有员工需按规定的时间上班，并提前到岗，进行交接班或准备工作。 2.打卡管理 1）员工上下班均需打卡，正常出勤时，每日打卡4次；如因工作需要须加班者