8郑州-护士长岗位职责及落实试卷.pptVIP

管理者及领导者 * * 领导的艺术—人格魅力 1、 精神饱满，具有时尚带头人的作用，领导的品味就是你这个组织的形象 2、 问题意识（常识、知识、见识、胆识） 形象魅力 工作魅力 领导的艺术—行为 1、定规维度：具有高度定规特点的领导会向小组成员分配具体工作（搬家；伯乐识马） 2、关怀维度：友善而平易近人公平对待每一个下属（任人唯亲、任人唯贤） 领导的艺术——有效沟通 * * 领导的艺术—激励 激励就是激发人的动机，使人产生内在的动力。 （用欣赏的眼光；好孩子是夸出来的；放大优点；关爱有病的护士） 认清个体差异，按需分配 祝全体护理同仁成为优秀管理者！ * * * *shuqingzhang62@126.com * 纽带、桥梁 领头雁：计划、组织、 执行官：宣传、协调、 （生产队长、后勤部长） * * * 负责计划领取药品、被服、器材和办公用品等，加强对剧毒麻醉药及急救物品的管理，做到完备适用。并分别指定专人负责、保管和定期检查，帐物相符。 （经济意识；管“活”不能管“死”；） （药品管理） （急救器材及使用） * 负责指导和管理护理实习、进修人员的带教工作。并指定护师、有经验或有教学能力的护士担任带教工作。（实习计划的落实，逐渐独立工作，带出能工作的护士。护士长带领并指导大家以身作则。） * 河南省洛阳正骨医院 HENAN LUOYANG ORTHOPEDIC HOSPITAL 河南省洛阳正骨医院 HENAN LUOYANG ORTHOPEDIC HOSPITAL 护士长岗位职责落实与管理技巧 * * 护士长是 ? 纽带、桥梁 领头雁：计划、组织 执行官：宣传、协调 （生产队长、后勤部长） * * 护理管理体系 * * 护理质控体系 * * 会议制度 年度护士大会 （年度总结、第二年度计划等） “5.12国际护士节”大会 （多种形式） 每月1—2次护士长会议制度 （每月总结、重点存在问题、下一步工作重点） 临时会议 * * 相关法律法规（护理、院感） 中医医院护理工作指南 护士条例 中华人民共和国护士管理办法； 河南省护士管理办法实施细则； 中华人民共和国传染病防治法； 医疗纠纷处理条例 突发公共卫生事件应急条例； 消毒管理办法； 医疗废物管理条例； 医疗机构临床用血管理办法； 护理事业发展规划纲要 *  计划 专科知识；制度与规程 科主任查房 人员培训 人力资源管理 账务经济管理 临床带教 质量管理 护工与保洁员管理 工休座谈会 病房管理 护士长夜查房 护士长职责落实 * * 1、 在护理部主任（科护士长）的领导及科主任的指导下，根据护理部工作计划，指定本科室护理具体工作计划，并付诸实施。 计 划 * * 医院年度工作计划 年度护理工作计划 科室年度护理工作计划 * * 科室季、月计划： 护理部计划 针对科室情况每月制定１－２条可行的计划 月中月底检查落实情况 科室容易出现的问题护士长要心中有数，定时检查、定时提醒。 * 专科知识 2、负责检查本科室的护理工作，参加并指导 危重、大手术及抢救病人的护理。 （查房、重病人、大手术） （学术会议、报刊杂志、科研论文、新知识、 新技术等） * * 制度与规程---安全保障 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生 （制度与规程的严肃性：药物过期之事也反映了查对、交接班与管理上的问题； 护士长每周医嘱大查对； 为医生提供病人信息、发现问题、提出问题、遇到冲突时的冷静处理等。） * * 制度与规程---安全保障 一旦发生差错、事故应及时向护理部和科主任汇报，并组织讨论，找出原因，吸取教训，妥善处理。 （要让科室人员出现问题及时逐级报告，能及