马斯洛需要理层次论.docVIP

切入： 自我实现是马斯洛人格理论的核心，马斯洛认为人类之所以存在，之所以有生命意义，就是为了自我实现。 需要：需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向，是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映（人脑对生理需求和社会需求的反映）。比如饿了想吃饭，热了要避暑，不吃会饿死，不避暑会中暑。 动机：在需要的基础上产生的。只有当个体的某种需要没有得到满足时，它才会推动个体去寻找需要的对象从而产生活动的动机。 人格：人格是个人在各种交互作用过程中形成的内在动力组织和相应行为模式的统一体。 需要——动机——人格 需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。 七种需要： 马斯洛将需要分成七种，依次由较低层次到较高层次排列。党的十八大向全党全国各族人民发出号召：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性，而且经常变化。因此，管理者应该经常性地用各种方式进行调研，弄清员工未得到满足的需要是什么，然后有针对性地进行激励。