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有进取精神才有前途 ?? 钢铁大王安德鲁·卡内基说过这样一段话:“有两种人绝不会成大器:一种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。”? 具备进取精神的员工从来不会满足现状，他们总是在不停地探索、不停地进步。具备进取精神的员工其实不仅仅是对公司、对工作的负责，更是对自身的负贵，因为只有具有进取精神，才能在工作中实现自己的人生价值。?? 一齐勃瓦出生在美国乡村。刚开始的时候，他只是一个贫穷的山村马夫。但他并没有放弃自己的梦想，不甘一幸子做马夫。终于在3年之后，他遇到一个机会来到钢铁大王安德奋·卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然齐勃瓦的薪水很低，但是他很珍惜这个工作机会，当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却狱狱地毫无怨言地工作者，有什么不住的地方还积极地向周围的同事请教。??? 有一天，公司的经理到工人宿舍视察时，无龙间看见了齐勃瓦桌子上放的书，又翻7翻他对工作所做的笔记，什么也没说就走了。之后，经理把齐勃瓦叫到办公室问:“你学那些东西干什么?-齐勃瓦不悦不忙地回答说:“我不想一直只做一个打工者，我想做一个既有工作经脸又有专业知识的技术人员和管理者。”??? 又过了不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者都向齐勃瓦寻找其提升的秘诀。他回答说:“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为我自己工作。所以，不管任何时候，不管领导在不在，我都时刻要求自己学习更多的知识，从而向更高的目标进取。”??? 被提为技师之后，齐勃瓦并没有就此满足，他依然努力工作，刻苦钻研.系统掌握了技术知识，具备了丰富的工作经验。??? 任何一名员工，不管具备什么样的学历、‘能力，不管从事什么样的职业，居于什么样的职位，都应在工作中保持一颖进取心，主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做到更好，并且认真规划它们，然后全力以赴地完成。????? 上述案例中的齐勃瓦只是一个没有上过学的农村马夫，但是他并不甘心放弃自己的追求，在工作中他始终保持一颖进取心，不会就学、不懂就问。这样的员工能不进步么?这样的员工能不受领导的赏识么?? 一位老板描述自己心目中的理想员工时说:。我们急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向·不可能完成，的工作挑战的人。”然而，现实却是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工并不多见。??? 一个人如果缺乏进取心，在工作中范一酱造付的态度工作，自然不会做出令人惊奇的成绩，也不会提出主动性的建议，更不会去开拓工作的新局面。一个无法创新、无法突破的人要想为公司创造更多的价值是不可能的。??? 企业需要具有高度进取心的员工，需要那种充满活力和热情、能够用实际行动来证明自己与企业同舟共济的员工，需要善于思考、谋于发展、勒于实践、勇于创新、乐于奉献的员工。??? 那么，该如何培养我们的进取精神呢?雪人人才网总结了以下几点：??? 1.多给自己充电。作为一个有进取精神的员工，应该时刻为自己充电，因为社会发展很快，如果你不为自己充电，你就必定落后。因此，我们必须养成学习的习惯。不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。比如说你可以制订一个短期目标:学习外语与电脑.或选修一些与自己工作有关的课程。这样，一方面可以使自己的业余时间安排更加充实，另一方面，相信这对提高自己的工作能力也有很大帮助。当然，光充电还是不够的，如果你想获得更大的进步，还必须有步骤地策划未来。??? 2.规划好自己的事业，确定发展方向。作为一个有进取精神的员工，一定要规划好自己未来的工作前景，并为之努力奋斗。进取精神作为一种工作态度，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力，使我们一步步接近我们的目标，让我们不敢懈怠。??? 3.开拓人际关系，学习为人处世的能力。作为一名有进取精神的员工，任何时候都不应该放弃表现自我的机会。比如:你可以与公司的同事及你的顶头上司多沟通、交流，开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的知识面毕竞有限，但通过公司内外的人际网络，不仅可以得到必威体育精装版的信息，也能在更换工作、升迁职位时获得较多的机会。