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单项选择题
1、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪首先发生于军事领域.
2、领导学的产生是社会化大生
产的客观要求。
3、从长远来看在综合国力中起
重要作用的主导因素是政治力和领导力
4、领导活动的归宿是领导目标
5、领导具有双重属性其中占据
主导地位的是社会属性
6、在专家式领导中“软专家’是
指擅长领导与管理的专家。
7、道家的政治思想是无为而治
8、孔子提出“人存政举人亡政
息”的名言体现了古代领导思想
中的人本思想
9、权变理论的研究重点在领导
者、被领导者的行为和领导环境的
关系
10、领导的缓冲器、替代品与放大
辞理论是由以史蒂文为代表的研
究者提出的具有权变理论色彩领导理论。
11、我国领导学发展的重要时期是
20世纪80年代。
12、在伯恩斯编制的测量超越型领
导的问卷MLQ中超越型领导包括
三个子维度分别是领导魅力、个
性化关怀和智能激发
13、下列关于权力起源的学说除
了神权说外其他主张都有一定程度上的合理性。
14、在传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
15、领导权力的发展变化是与社
会发展阶段紧密相连的。
15、现代社会的领导权力是一种法理型权力。
15、领导权力的发展变化与社会发展阶段紧密相连的。
16、领导体制的核心是各级各类
领导机关职责和权限的划分
17、一般情况下领导幅度应以二
八律为宜。
18、领导体制的本质属性是社会
属性
19、简单而低层的组织与重复性较
高的简单工作宜采用直线组织
结构。
20、矩阵式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
21、根据领导体系中各层级领导机
关与领导者职责权限的集中与分
散程度我们可以将领导体制划分
为集权制与分权制
22、根据组织系统内部各机构的职
责权限的性质与范围的不同我们
可以将领导体制划分为层次制与
职能制
23、根据上级机关对下级领导机关
的指挥、控制方式与程度的不同,我们可以将领导体制划分为完整
制与分离制
24、根据领导机关中最高决策者人
数的不同,我们可以将领导体制划
分为一长制与委员会制
25、我国领导体制最主要的弊端是
权力过分集中
26、在现代社会中组织成功的概
率与组织和环境之间的一致性程
度呈正相关关系
27、领导环境发展的第一原则是
科学性原则
28、任务结构是指任务的明确程
度和对任务的负责程度
29、文化本质上是社会活动的产
物
30、文化的非自然指向主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果
31、文化中最为活跃的因素是物
质文化
32、领导生态中领导活动的基本
关系是领导者与被领导者的互动
关系
33、对于领导来说组织素质是第一位的。
34、在现代社会中一个人大约有
90%的知识是在工作实践和职业学习中获得的
35、一个人的比较稳定的心理活动
的动力特征主要指人的气质
36、一个人对现实稳定的态度和习
惯化了的行为方式是指人的性格
37、领导者素质在内外环境与矛盾
的共同作用下会不断发生变化主要走向正负两种方向
38、领导关系的两种属性中社会属性占据主导地位。
39、组织是领导关系存在的前提
40、人是领导关系的核心
41、首先提出正式群体与非正式群
体分类的是梅奥
42、冲突属于高对抗性行为。
43、战略研究的理论基础是系统管理学
44、战略环境分析有内部环境与
外部环境
45、战略研究的主要方法有预测
46、战略制定的基本原则是长期效应原则
47、按决策问题的出现概率分类决策可分为程序性决策和非程序
性决策
48、按决策主体的决策方式不同决策可分为经验决策和科学决策
49、按决策目标的数量分类决策可分为单目标决策和多目标决策
50、为决策中枢系统提供专门咨询
服务的是智囊系统
51、不属于领导决策要素的是决
策前景
52、不属于渐进决策模型的特点有
最佳原则
53、理性决策模型的特点有最佳
原则
54、有限理性决策模型的特点是
满意原则
55、科学决策的第一步是现问
题
56、事物的实际状况与应有状况之
间的差距是问题
57、为缩小应有状态与实际状态之
间的差距而制定的总体设想是决
策目标
58、检测决策方案实施的情况与决
策目标是否相一致的方法是决策
追踪
59、不属于发挥专家的团体宏观智
能结构效应的决策方法是模拟决
策法
60、风险决策法有决策树法
61、运用同态模型的原理进行决策
的方法是模拟决策法
62、有效预防和避免危机事件发生
的方法是危机预警
63、被公认为“人力资本之父”的
是舒尔茨
64、人力资源区别于物质资源的根
本所在是由于它的能动性
65、人力资源管理的核心问题是怎
样提高工作效率
66、提出期望理论的是弗洛姆
67、提出公平理论的是亚当斯
68、思维的物质性根源于
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