小车管理制度和执行培训课件.pptVIP

第一章 总则 第一条 为了提升集团子（分）公司小车管理水平，规范小车使用流程，制定本规定。 第二条 本规定所称子（分）公司，包括雨润食品集团所属各子（分）公司、地华集团各项目部，以下简称子公司。 第三条 本制度所称小车，是指由子公司直接管理和使用的、专用于载客的车辆，包括集团为子公司配备的小车、其他组织捐赠给子公司的小车以及子公司临时或长期租、借的小车。 子公司接受其他组织捐赠或者长期租、借的小车，应在集团公司董事局办公室备案。 第四条 集团董事局办公室对子公司小车管理负有行业管理责任，主要包括制定管理制度，编制培训教材，指导、检查和监督制度执行等。 第五条 对子公司小车管理，子公司总经理负有最终领导责任，企管办主任负有直接管理责任。 第二章 车辆的使用 第七条《用车申请单》一式三联。第一联存根，第二联交门卫放行，第三联随车，在回公司时由门卫登记回公司时间、里程表读数并签字后由司机交企管办。 第八条 每本《用车申请单》应当连续编号，不得跳页、缺号。 每本《用车申请单》启用时应当按照启用的顺序在 封面上注明XX年第X本。 连续编号的《用车申请单》里程数应当相互衔接。 作废的《用车申请单》应当注明作废并经当事人签字。 第九条 门卫必须查验《用车申请单》第二联后方可放行。 未查验、收取《用车申请单》第二联即予放行的，对当事门卫处以50元/次罚款；造成其他不良后果的，对当事门卫处以损失金额10%的罚款；造成重大损失的，对当事门卫予以辞退。 第十条 门卫应当签字并保存全部《用车申请单》第二联，并在月底按照编号整理装订后交企管办存档备查。 第十一条 企管办应当设置《车辆使用情况表》，并根据《用车申请单》第三联编号顺序登记车辆使用情况。 企管办应当于月底将当月《车辆使用情况表》反馈至集团董事局办公室。 第十二条 企管办应当按月将《用车申请单》第三联按照编号和日期顺序整理，与当月的《车辆使用情况表》一起装订成册，在封面上标明“XX年X月”字样，按照月份顺序归档备查。 企管办应当按月将门卫交回的《用车申请单》第二联按照编号顺序整理并装订成册，在封面上标明“XX年X月”字样，按照月份顺序归档备查。 企管办应当将用完的《用车申请单》存根按照启用顺序归档备查。 归档的《用车申请单》和《车辆使用情况表》应当保留两年。 第三章 司机管理与司机职责 第十三条 子公司企管办负责司机管理。子公司企管办负责司机管理。 第十四条 子公司应当为每辆小车配备一名专职司机。 第十五条 子公司小车司机应当具备下列基本条件： （一）经历清楚，无不良记录； （二）品行端正，稳重成熟，身体健康，无不良嗜好； （三）三年以上驾龄，B2以上驾照， 技术熟练，无重大事故记录。 第十六条 子公司录用司机应当经过试驾、总经理面试，并做背景调查。 第十七条 司机上岗前应当经过岗前培训，包括相关管理制度培训、企业文化培训、礼仪培训、维护保养技术培训等。 岗前培训教材由集团董事局办公室统一编写下发。 岗前培训由子公司企管办实施，并应有相关培训记录。 第十八条 子公司应当在司机上岗前与司机签定岗位责任书。 司机岗位责任书由集团董事局办公室统一制定。 第十九条 违反第十四——第十七条规定的，对企管办负责人处以100元/项罚款，对总经理处以200元/项罚款。 违反以上规定给公司造成损失的，对相关责任人全额索赔；造成重大经济损失的，对相关责任人同时处以降职以上行政处分。 第二十条 小车司机应当服从管理，并遵守以下规定： （一）对指定车辆负有直接管理责任，未经批准不得将车辆交予其他专职司机驾驶； （二）严禁将车辆交由非专职司机驾驶。 违反本条第（一）、（二）项规定的，对小车司机做辞退处理，并对子公司总经理处以500元/次罚款，对其他当事人处以200元/次罚款； 违反本规定造成经济损失的，对责任人全额索赔；涉及法律责任的，由当事人承担；子公司总经理根据情节承担相应领导责任； （三）遵守《道路交通安全法》。若发生违规罚款，由司机全额承担；涉及法律责任的，由司机承担， 并对司机做辞退处理； （四）不得酒后驾车； 违反本规定的，对当事司机处以开除的行政处分，并由司机承担酒后驾驶造成的全部经济和法律责任； （五）不得运载任何与业务无关的人员或物品； （六）定点停放车辆，并锁好门窗； （七）对车辆经常检查，及时保养； 未按时保养的，对司机处以100元/次罚款；造成损失的，对司机全额索赔。 企管办不定期检查发现缺水或缺机油的，对司机处以50元/次罚款； （八）保持车辆