管理学原理试题及答案6套.docVIP

管理学原理试题 一、单项选择题 （每小题2分，共20分） 1．以下命题不正确的是 ( ) A．管理的实质是协调 B．管理的目的是实现组织目标 C．管理就是计划 D．管理是在一定环境下进行的 2．在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是 （ ） A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥 3．计划工作应该是 （ ） A．各级管理人员都要从事的工作 B．计划职能部门的工作 C．高层管理部门所从事的工作 D．以上都不是 4．汽车制造商生产冰箱属于 ( ) A．混合多元化 B．核心技术多元化 C核心市场多元化 D．一体化 5．控制环节不包括 ( ) A，制定控制标准 B．用标准衡量绩效 C．控制能力的培养 D．采取矫正措施 6．图表表示一种决策方法，这种方法是 ( ) 状态 方案 ①收益值 ②最大收益与各方案收益之差 ②中 最大者 良好 一般 较差 良好 一般 较差 Ⅰ 1200* 600 -200 0 100 280 280 Ⅱ 900 700* -100 300 0 180 300 Ⅲ 700 500 80* 500 200 0 500 期望收益值 280 应该选择的决策方案 Ⅰ A．小中取大法 B．大中取大法 C．最小最大后悔值法 D．最大最小后悔值法 7．工作环境优化和职工福利政策属于 ( ) A．保健因素 B．激励因素 C．自我实现需要 D．强化因素 8．企业经营合法产品、依法纳税、按期发放职工的工资和福利的行为属于 ( ) A．履行社会责任 B．履行社会义务 C．社会响应 D．以上都不确切 9．在以下关于“沟通”的判断中不正确的是 （ ） A、沟通分口头、语言和非语言沟通三种 B、眼神和服饰是“身体语言沟通”的例子 C、沟通经过发送、传递、接收，是一个静态的过程 D、沟通的第一个步骤是编码 10．“U型组织”结构是指 （ ） A、直线制组织结构 B、职能制组织结构 C、事业部制组织结构 D、矩阵制组织结构 二．判断题（每小题1分，共6分） 1．决策贯穿管理的全过程，“管理就是决策”。 （ ） 2．具有高度人际关系技能的管理者，更容易取得人们的信任与支持，也容易实施有效的管理。 （ ） 3．在环境中寻求机会，制定组织发展战略，开发新项目，监督检查决议执行情况的管理角色是决策者 （ ） 4．强调根据不同的内外环境，采取相应的组织结构、领导方式和管理模式是权变管理的主要特点。 （ ） 5．马斯洛认为人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，五个层次的需求同时并存。 （ ） 6．管理是任务导向，领导是结果导向。 （ ） 三．简要回答（每小题7分，共28分