工作的人因工程考量工作站设计（WorkplaceDesign）人体计测与.doc

工作的人因工程考量Workplace Design ）人體計測與設計人體計測(Anthropometry)：身體尺寸量測之科學 人體設計： 極端設計(Design for extremes ) 可調設計(Design for adjustability) 平均設計(Design for the average) 工作站設計的基本原則 工作場所的設計 釐清各項工具與材料之間的關係，並依照重要性或使用順序的原則來決定位置。 最重要或最常用的材料放置在最方便的位置，再依照功能性與使用順序原則來擺放其他物品。 器械設備的設計—控制器 尺寸 控制反應比（Control-response ratio）：值愈大表愈靈敏 阻抗 相容性（Compatibility）  認知作業設計（Design of Cognitive Work） 人類訊息處理模式. 訊息編碼的一般原則 視覺資訊顯示器的設計原則 聽覺資訊顯示器設計原則 人與電腦互動設計的硬體考量 人與電腦互動設計的軟體考量 人類訊息處理模式（Human Information Processing Model） 包含知覺、決策與反應選擇、反應執行、記憶與認知資源 四大階段。  訊息 ＊從特定事實中接收到的知識 ＊頻寬（Bandwidth）或頻道容量（Channel capacity）：某個溝通管道處＊理訊息時最大的可能速度 知覺過程 ＊命中（Hit） ＊正確拒絕（Correction rejection） ＊誤警（False alarm） ＊失誤（Miss） 記憶 ＊短期感覺暫存（Sensory） ＊工作記憶（Working memory）或短期記憶（Short-term memory） ＊長期記憶（Long-term memory） 決策與反應選擇 ＊決策：訊息處理的核心 ＊選擇反應時間（Choice reaction time）：西克－海曼法則（Hick-Hyman Law） 訊息編碼的一般原則 呈現的訊息種類 ＊數量資訊、定性資訊、狀態資訊等七種。 顯示模態 ＊視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺 編碼基模的相容性 ＊概念相容性 ＊動作相容性 ＊空間相容性 ＊模態相容性  視覺資訊顯示器的設計原則 種類 類比式顯示器 數值顯示器 設計原則 盡量將操作員的資訊負荷最小化 藉由指示燈的使用吸引操作員的注意力 工作環境設計（Work Environment Design 噪音 溫度 通風、振動與輻射 工作時間 安全 照明與可視性 可視性（Visibility） 人看事物的清楚程度，謂之。 影響可視性的因素 視角（Visual angle） 對比（Contrast） 照明（Illuminance）  色彩對人在情緒與心理上的影響