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关于企业文化与人的管理
(论文)
学 院(部): 湖南农业大学 专 业: 工商企业管理 学 生 姓 名: 杨志成 指导教师姓名: 职称 最终评定成绩:
二〇一三年四月摘 要
知识经济时代的21世纪,知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪,企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战?随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本,把人的因素放在一切因素的首位,尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的企业氛围。文化和以人为本管理的结合也是“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观、促进经济社会和人的全面发展”这一科学发展观理论践行,更是现代企业管理的必走之路。它对指导现代企业管理观念的创新、树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。
关键词:知识经济、人本管理、结合、必走之路、企业管理理念
Abstract
In the era of knowledge economy in twenty-first Century, knowledge contribution and importance in the social and economic development is more and more big. Entered in twenty-first Century, enterprises should take what kind of management to meet the challenges of the new century? With the diversification of economic and social development, the complex and peoples consumption structure, consumption concept, the modern enterprise management concept innovation and in the social and cultural level is becoming a pressing issue. Humanism that is people-oriented, the human factor in all factors of the first, respect human needs so as to arouse peoples greatest enthusiasm, and create a harmonious atmosphere in enterprise. Combination of culture and people-oriented management is adhere to the people-oriented, establishing comprehensive, coordinated, sustainable development view, promote the comprehensive economic and social and human development the scientific outlook on development theory and practice, is the modern enterprise management must be the way. The innovation of modern enterprise management concept, establish a people-oriented business management philosophy is of great theoretical and practical significance.
Keywords: management concept of knowledge economy, human management, combined, will follow the road,
目 录
第一章 绪论………………………………………………………4
第二章 以人为本的管理取向以及文化建设……………………5
第三章 以人为本的企业管理……………
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