安全生产文提字纲.docVIP

(一)安全生产方针 安全第一，预防为主！ 坚持安全第一，就必须以预防为主，只有认真消除隐患，有效防范事故发生，才能把“安全第一”落到实处 。 (二)安全生产责任制 2.各级职责： A.总经理 ◎ 负责全厂安全生产之责任； ◎ 督导各部门经理维护生产安全； ◎ 核定安全生产安全推进方案； ◎ 安全生产活动的总负责人； ◎ 核定安全生产费用。 B.安全副总 ◎ 策划公司的环境安全与卫生事宜； ◎ 推行定期检查； ◎ 解决安全管理技术上的问题； ◎ 制定与修改安全生产的政策规章； ◎ 推进安全教育,定期召开安全会议； ◎ 审查各项安全安全建议,考核安全工作成效。 C.安全部 ◎ 编制安全规章、守则； ◎ 制定有关安全事故预防等有关措施； ◎ 事故调查、分析、处理、统计的资料作成； ◎ 举办安全活动，如征文及知识技能竞赛，消防演习等； ◎ 举办安全训练和培训； ◎ 对外联络事宜，其它与安全有关的事宜。 D.个管理科室负责人 ◎ 督导本部门推行安全工作的各项措施； ◎ 负本部门之安全责任； ◎ 教育、督导所属人员遵守安全规章； ◎ 执行安全生产的改善； ◎ 对本部门的安全生产自查。 E.安全员 ◎ 宣导公司各项安全规章制度，使每位员工熟知并掌握； ◎ 督导员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练； ◎ 检核新、转移员工及交接班的作业状况，加强安全预防； ◎ 作好5S工作，创造安全的工作环境； ◎ 对事故的处理应迅速、全力参与善后工作，改进并上报，作好纪录。 F.义务消防员 ◎ 学习和掌握消防知识； ◎ 熟练掌握各种消防器材的使用方法； ◎ 协助主管作好消防安全的监督和自查工作； ◎ 火灾发生时,应迅速、全力参与抢救及善后工作； ◎ 劝阻、制止别人的不安全动作。 G.业户 ◎ 遵守安全规章制度，参加安全活动及安全训练； ◎ 有责任劝阻他人不可冒险、违章作业，并提出安全建议； ◎ 发现不安全因素，有责任迅速上报，并采取应急措施； ◎ 正确使用安全防护措施、劳保用品、安全装置； ◎ 对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，防止事故发生；事故发生时服从指挥，积极参与救护及善后工作。 (三)安全教育 1.三级安全教育是企业安全教育的基本制度 2.各级安全教育的内容 A.公司安全教育： 所有新人在进入工作岗位前,由公司组织安全教育。主要了解一下国家、地方的和公司的一些相关法律法规、制度和常识，以培养员工的安全意识。 通常在入职当天开始的新人教育。 B.部门安全教育: 所有新人在到达具体部门时，由部门主管或安全员进行部门教育。主要教导员工识别本部门内的安全标识、疏散路线、安全防护特点、危险源的辨识、应急措施和设备特点，让员工有感性的安全认识。 C.岗位安全教育： 新进人员在到达具体工作岗位，开始工作之前，应由培训部培训员负责教育该工位的作业方法，其中就含安全教育。教导员工了解该工位的安全操作规程，防护装置、劳保用品的使用、安全主义事项、预防措施、应急措施以及如何自救和求救等各种实务知识，让员工有安全操作的实际知识。重要的危险的岗位一定要经过严格培训并考核合格。 3.日常安全教育 通常是由人安全部门统一安排,有计划地进行月度\季度\年度的教育训练,应包括以下一些内容： ◎防火、防盗、防爆与消防知识 ◎卫生基本知识 ◎急救常识,夏季防暑常识 ◎电气安全基本知识 ◎机械安全基知识 ◎安全生产看板 专门安全教育包括危险岗位和机台操作安全教育。由于这些岗位将可能导致操作者本人或他人的人身伤害，因此要经常不断地进行训练,严格规定岗前培训与考核,对合格的操作者颁发上岗证,实行持证上岗制度,对不合格者绝对禁止上岗操作。 1.发生事故时，当事人或者最先发现的人应立即报告直接上司，按如下流程： (四)事故处理程序与原则 2.发生工伤事故，必须保护好现场，以便调查研究。 要坚持“三不放过原则”，即： A.事故原因分析不清不放过； B.事故责任者和员工没有受到教育不放过； C.没有制定出防范措施不放过。 (十二)安全检查 1.部门、班组自查： 各部门每周由干部组成自查小组，开展自查自纠活动。班组长每日巡检，发现问题及时纠正、整改。自查的要点主要有以下方面： A.安全管理与安全教育； B.电气安全； C.劳保用品使用情况； D.岗位安全规范； E.防火管理。 2.公司安全大检查： 安全生产是安全管理工作的一个重要内容，目的是发现隐患，落实整改措施，消除隐患，克服不安全因素作到防患于未然。 安全大检查由安全委员会评比小组成员组成,至少每月一次。 (十四)安全基础知