《2013金旺十大孝子》评选方案.docVIP

“2013金旺十大孝子”评选方案 自2013年年初，《弟子规与现代企业管理》培训以来，已近一年时间，金旺人形成了学习和践行《弟子规》的热潮，为了更深入地营造良好的企业文化氛围，也为了传承金坛本土特色的“孝道”文化，特开展“2013金旺十大孝子”评选活动。 评选方案一：以员工自我事迹为媒介 （一）评选标准： 1.个人品质优秀，能够主动帮助关心社会上的老人，热心为老人做好事做实事 2.敬老孝亲事迹突出，有典型的案例做支撑 3.能够长期坚持孝亲敬老 4.积极宣传弟子规 5.对父母经济上供养、生活上关心、精神上安慰、医疗上保障。 （二）评选流程： 第一阶段（海选），11月30日前每一位金旺家人罗列出至少3件敬老孝亲的真实事例； 第二阶段（初选），12月10日前公示初选出的20个孝子候选名单； 第三阶段（再选），12月20前，各中心将本中心候选孝子的事迹整理成文字资料； 第四阶段（终选），12月30前，公示十大孝子名单，并将孝子事迹编入年度《小故事集》； 第五阶段（表彰），2014年公司年会，表彰十大孝子，并邀请十大孝子父母亲临现场。 （三）组织保障： 成立十大孝子评选委员会： 评选组组长：张建忠 评选组组员：陆金荣、周国华、尹奋中、金明慧、毛志军 （四）实施流程 海选： 公司内部发布十大孝子评选通知与评选标准，每一位金旺家人根据自己的实际情况罗列发生在自己身上举孝廉的真实案例。 初选： 以中心为单位对本中心提报上来的人员进行筛选，重点对比较突出的案例进行审核，同时与其本人进行沟通，并调查该员工的实际情况。各中心将初选人员名单提报至总经办，进行公示，以征求全体金旺员工的意见。 再选： 名单公示无异议情况下，对进入再选程序的相关人员，由本中心对该员工实际案例的情况进行整理，并形成文字性材料，后提交至评选委员会进行终审。 终审： 评选委员会根据各中心提报的人员名单进行终审。终审结果进行公示。 评选方案二：以“致父母最感动的一封信”为媒介 （一）评选标准： 1.个人品质优秀，能够主动帮助关心社会上的老人，热心为老人做好事做实事 2.敬老孝亲事迹突出，有典型的案例做支撑 3.能够长期坚持孝亲敬老 4.积极宣传弟子规 5.对父母经济上供养、生活上关心、精神上安慰、医疗上保障。 （二）评选流程 第一阶段：11月30日前，每一位金旺家人依据学习弟子规的精神，写一封“致父母的一封信”，并提交至本中心领导。 第二阶段：12月5日前，各中心将员工的“致父母的一封信”进行初审，同时根据评选标准，将初审的结果提交至评选委员会。 第三阶段：12月15日前，总经办对各中心推选的人员名单及资料进行整理，最后将名单及资料提交至评选委员会进行终审，并评选出“致父母最感动的一封信”。 第四阶段：12月20日前，将“致父母最感动的一封信”进行公示，广泛征求意见。 第五阶段：12月25日前，将最终确定的“致父母最感动的一封信”编入2013年金旺小故事集。 第六阶段：2014年公司年会，表彰十大孝子，并邀请十大孝子父母亲临现场。 （三）组织保障： 成立十大孝子评选委员会： 评选组组长：张建忠、熊义军 评选组组员：陆金荣、周国华、尹奋中、金明慧、毛志军、孙月华、胡桂香、王欢欢、陈斌、杨有胜、葛腊妹、陈瑜