2012年度上半年度反腐倡廉工作汇报材料.docVIP

2012年上半年反腐倡廉工作汇报材料 上半年反腐倡廉工作开展情况 为进一步巩固农村集体“三资”管理工作成果，保村集体“三资”存量保值增值，促进农村社会和谐稳定，农经站根据本办情况，建立“三资管理”长效机制，使“三资”管理逐渐走向科学化、规范化、系统化发展轨道。 我办对“三资”清理中发现的问题逐一梳理，认真分析，分类指导，完善相关制度，在《村级财务五不准规定》的基础上，制定出台了《民主理财制度》，《集体资金、资产、资源管理制度》《集体资产处置制度》等，建立了全办村集体资产信息化管理系统，分村建立台账，全面反映资产的种类、数量级经营使用情况，实施动态管理。强化政务公开、民主监督等，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权，加大集体“三资”管理和监督代理的透明度，调动了村民参与民主管理的积极性。充分利用“三资”清理和监督代理工作成果，摸清了家底，理顺了思路，出台了全办《村级债务化解办法》，分村制定了未来三年村集体经济发展规划。 村级“勤廉指数”测评工作，具有简便易行、客观公正、体现民意等特点，符合加强社会建设，创新社会管理的要求，利于加强基层党风廉政建设。 具体做法：a实绩考核（表一），由农经、民政、信访、纪委等部门对各村各项工作的完成情况进行考核打分，按30%计入总分。B勤廉点评（表二）由办事处通过村站勤廉点评的方式，组织班子成员、基层站所负责人、机关干部不少于30人，主要从勤政、廉政两方面进行集中评议，现场述职述廉接受质询，按30%计入总分。C调查问卷（表三）由县、乡组织，以派出所各村户籍名单为基数，采取等距抽样的方法，抽调50户发放.填写调查问卷，以40%计入总分。 结果运用：我们已将测评结果进行公布，同时将结果运用到年度考核和干部任免工作中去。 村级监督组织，村级便民服务网络情况。我们已按照要求，选举产生了村务监督委员会，设主任一名，成员为大村5名，小村3名。主任一般由村支部副书记统一担任。做到“四”有，有办公场所，有办公桌椅，村部有牌子，有办公经费，此项工作已正常开展。 便民服务网络建设：办事处有便民服务中心，有办公场所，窗口单位，已相对集中到一起办公（南院）。每周星期一、星期三集中办公，平时安排2名工作人员在中心办公，随时受理群众申办事项。 便民服务室：有牌子、有办公桌椅，有办公登记薄。人员组成2人，由会计兼任便民服务室主任，负责代办群众申报事项，每周二为便民服务公共日。 农村基层干部廉洁履行职责情况。我们已按规定组织办事处领导班子，各村领导班子，基层站所负责人通过会议专门学习了《实施意见》、廉洁履职若干规定，对照要求进行自查自纠，找出存在问题，制定了整改措施，同时签订了承诺书。 惠农政策落实，扶贫救灾资金管理，已按上级要求全部落实到位。 下半年工作计划。下半年我们将围绕农村党风廉政建设工作的要求，突击信访查办、三资管理、三务公开、乡村便民服务网络建设等方面，结合实际，坚定信心，提高群众的满意度，遏制腐败发生，提高拒腐防变的能力，创新工作方式，完善机制，扎实推进反腐败体系各项工作，努力开创新局面。 涟水县时码办事处 2012年5月29日