二元经济中的就业压力、劳均资本与劳动者报酬比例——基于中国省级面板数据的分析.pdf

论文名：二元经济中的就业压力、劳均资本与劳动者报酬比例——基于中国省 级面板数据的分析 作者简介： 姜磊, 男，山东威海人，1975 年出生，经济学博士，南开大学经济学系，讲师， 研究方向：发展经济学、制度经济学 电子信箱：nkthreestone@126.com ，手机 通讯地址：天津市南开区卫津路94 号南开大学经济学系（邮编：300071 ） 本文为国家社科基金项目《西方比较经济学的复兴与创新研究》（项目批准号： 04BJLD36 ）和国家社科基金青年项目《中国农业剩余劳动力估算：理论与实证》 （项目批准号：07CJL018 ）的阶段性研究成果。 1 二元经济中的就业压力、劳均资本与劳动者报酬比例 ——基于中国省级面板数据的分析 【内容摘要】本文分析就业压力和劳均资本对二元经济中劳动者报酬比例的影响机制，并运 用1996-2006 年省级面板数据估计了一个计量模型，估计结果表明，就业压力和劳均资本对 劳动报酬比例有负面影响，该结果对不同的模型设施、样本和时期选择具有很强的稳健性。 进一步的研究还发现就业压力的影响在减弱，在低发展水平组，劳均资本对劳动者报酬比例 的负面影响更大。 【关键词】剩余劳动力 就业压力 劳动者报酬 劳均资本 一、引言 近十年以来,我国的GDP 和人均GDP 得到快速增长，但劳动分配比例却呈现持续下降的 趋势。从 1996～2006 年,劳动者报酬占GDP 的比重从54.04%下降到40.5% ,下降了 13.54 个百分点（见图1）。分省(市、自治区) 看,全国31 个省(市、自治区) 中,除北京和上海的 劳动者报酬占GDP 比重有所上升，其它29 个省(市、自治区) 劳动报酬占GDP 的比重都有 不同程度的下降。这种情况说明我国劳动收入分配份额在整个国民收入分配中的地位在不断 下降。而美国和英国在过去的100 多年中，劳动者报酬在国民收入分配格局中占主导地位， 其中美国在1879-1984 年间的105 年中，劳动收入所占比例为50% （1870 年和1880 年）至 74.3% （1980-1984 年），英国在 1860-1984 年间的 124 年中，劳动收入所占比例为 45.2% （1860-1869 年）至68.8% （1975-1979 年）（王振中，2003）。 劳动者报酬占GDP比重 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 上世纪90 年代末期，我国出现了生产过剩、内需不足的矛盾。为了刺激消费，我国政 府采取了教育市场化、建立和完善社会保障制度等政策，但效果并不明显，国内过剩的产品 不得不竞相依赖出口来实现其价值。这种局面导致我国的外贸依存度不断增加，顺差快速增 长，人民币面临不断增加的升值压力，国内货币被动大量投放，国内流动性严重泛滥。所有 这些问题的根本原因就是劳动者收入在GDP 中比重的下降。劳动者收入在GDP 中比重的下降 使得我国也出现了早期资本主义社会的基本矛盾——日益扩大的社会生产力与不断萎缩的 社会消费之间的矛盾。因此，要解决上述问题必须要认识清楚下面三个问题：为什么90 年 代末期以来我国劳动者报酬在 GDP 中的比重会持续下降？这种下降是否还会继续下去？应 2 该采取什么样的政策促进劳动者报酬比例的提高？ 二、相关文献综述 近年来,国内大量学者对我国个人或家庭的收入分