第4要素投入品市场.pptVIP

Chapter 1 Chapter 13 Markets for Factor Inputs 要素投入品市场 本章概要 竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场 买方垄断势力的要素市场 前言 前面一直讨论产品市场，本章讨论要素市场，即劳动、原材料及其他生产投入品的市场，核心是要素价格的决定。 供求等基本原理同样适用。 本章实际上是经济学中的收入分配理论，因为要素的定价过程也就是要素所有者取得收入的过程。 一、竞争性要素市场 竞争性要素市场的特征 只有一种投入品可变时对投入品的需求 几种投入品可变时对一种投入品的需求 市场（行业）需求曲线 对厂商的投入品供给 投入品的市场供给 1.竞争性要素市场的特征 存在大量的生产要素出售者 存在大量的生产要素购买者 生产要素购买者和出售者都是价格接受者。例如，木材市场。 2.只有一种要素可变时对要素投入品的需求 要素投入品的需求是派生需求(derived demand) 它取决于要素成本和产出水平。例如，微软公司对于电脑编程人员的需求，不仅取决于其工资，还取决于软件销售量。 假设 两种投入品: 资本 (K) 和劳动 (L) K的成本是 r ，劳动的成本是w K 是固定的，L 是可变的 问题：厂商雇用多少劳动？若已雇佣若干工人，增雇额外一名工人是否有利可图？ 这需要比较这名工人劳动产出的额外收益与其劳动成本。 劳动的边际收益产出 (MRPL) MRPL = (MPL)(MR) 例如，工人生产面包。 假设产品市场是完全竞争的 则 MR = P 当雇用更多的工人时， MPL 会递减。 当雇用更多的工人时， MRPL 也会递减。 边际收益产出 选择利润最大化的劳动数量 如果 MRPL w (雇用一个工人的边际成本): 雇用额外的工人 如果MRPL w: 解雇工人 如果MRPL = w: 达到了利润最大化的劳动数量 一家厂商在劳动市场上的雇工情况 (资本固定) 劳动市场供给相对于劳动需求而增加时(婴儿潮出生的人或妇女进入劳动市场 ), 劳动剩余就会出现，工资率可能会下降 问题 这种情况是怎样影响劳动的需求量的? 劳动供给的移动 比较投入品市场和产出品市场 竞争性要素市场 比较投入品市场和产出品市场 在两个市场上, 投入品和产出品的最优选择都发生在MR = MC处 MR 来自产出品的销售 MC 来自投入品的购买 3.几种投入品可变时对一种投入品的需求 此时，雇佣问题变得复杂。因为一种投入品价格的变化会改变其他投入品的需求。设定： 使用两种可变投入品生产农场设备: 劳动 装配线机器 假定工资率在下降 问题：工资率的下降怎样影响劳动的需求? 厂商对劳动的需求曲线(资本可变) 4.市场需求曲线（分两步） 假设所有厂商都面临更低的工资率 所有厂商都将雇用更多的工人 产品市场供给将增加 产品的市场价格将下降 厂商对劳动的需求量将变小 MRP曲线向左移动 劳动的产业需求 市场需求曲线（分两步） 将所有行业对劳动的产业需求曲线加总，即得市场的劳动需求曲线。 5.对厂商的投入品供给 单个厂商决定一种投入品应该购买多少 假定要素市场是完全竞争的 竞争性要素市场上一家厂商的投入品供给 6.投入品的市场供给 物质投入品的市场供给曲线是向右上倾斜的 例如：航空燃料、织物、钢铁（边际成本递增） 劳动力要素具有特殊性。劳动的供给不是厂商作出的，而是劳动者作出的，是一种效用最大化的分析。劳动的市场供给可能向右上方倾斜，也可能向后弯曲。 劳动的供给 劳动供给决策依赖于效用最大化 非工作活动的闲暇可以带来效用 工资率衡量了闲暇的价格 高工资率引起闲暇价格上升 劳动的供给 高工资鼓励工人用工作替代闲暇 (即替代效应) 高工资使得工人可以购买更多的商品, 包括减少工时的闲暇 (即收入效应) 劳动的供给 如果收入效应超过替代效应，劳动的供给曲线将向后弯曲 向后弯曲的劳动供给 工资上升的替代效应和收入效应 工资上升的替代效应和收入效应 例如：大学生在暑期打工以赚取学年生活费的情况。 又如：大学老师讲课。 一个和两个赚钱者家庭的劳动供给 妇女占劳动力的比重 1950： 29% 1999： 60% 劳动供给弹性 (工作小时) 二、竞争性要素市场的均衡 当投入品价格使需求量和供给量相等时，竞争性要素市场就达到均衡了 劳动市场均衡 劳动市场均衡 竞争性产出市场上的均衡 DL(MRPL) = SL wC = MRPL MRPL = (P)(MPL) 市场是有效率的 垄断性产出市场上的均衡 MR P MRP = (MR)(MPL) 以wM 雇佣 LM vM = 消费者的边际收益 wM = 厂商的边际成本 劳动市场均衡 竞争性产出市场上的均衡 DL(MRPL) = SL wC = MRPL