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工艺饰品配件公司员工手册(管理制度汇编)概要
目 录
前言
第一章 总则
第二章 基本义务
第三章 录用
第四章 工作
第一节 工时、休息日、休假
第二节 进出公司
第三节 考勤
第四节 缺勤
第五节 出差
第五章 工资、福利
第六章 教育、培训
第七章 安全、必威体育官网网址与卫生
第八章 表彰、奖励
第九章 惩罚
第十章 人事调动与考核
第十一章 离职
第十二章 补充规定
前 言
公司概述
国杰工艺饰品配件有限公司成立于1993年,座落于驰名中外的小商品城——中国义乌。厂区占地面积10000多平方米,公司是一家集生产、研发、销售为一体的多元化企业。公司主营产品有:服装辅料、压克力钻(台湾和国产)、树脂钻,烫金纽扣,ABS电镀,古银,烤漆,珍珠碎点.铁皮配件,铁皮花边,饰品配件等,其中又以服装辅料和压克力钻为主。公司自成立以来,一直本着:“诚信为本,客户至上”的经营理念, 产品深受国内外客户的青睐,已成为国内(如广东、福建、山东、上海、北京)等多个厂家的固定供应商,更远销至中东、亚太,东南亚,巴西、美国等。让客户满意,是我们国杰人的服务宗旨!公司竭诚欢迎广大客户参观、指导!
国杰饰品配件致新员工书
致员工书
您有幸进入了国杰饰品配件。我们也有幸获得到了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 国杰饰品配件是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的饰品配件企业。相信我们将跨入饰品配件优秀企业的行列,会在饰品配件舞台上,占据一个重要的位置。我们的历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在国杰饰品配件进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入国杰饰品配件并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做这个行业的专家吗?一律从底层做起,进入公司一周以后,在次以前在公司外取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做领导工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。
实践改造了人,也造就了一代国杰饰品配件的人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结,我们才会有飞跃有提高,才能造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言:没有记录的公司,迟早要垮掉的,就个人而言,何尝不是如此?
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战,不屈不挠的前进。没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为
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