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社会化服务及社保补贴审批业务知识 社会保险工作关系民生、千头万绪，社区是社会保险工作开展的重要平台，劳动保障专管员是人社部门工作向城市社区延伸的抓手，是人社部门相关政策在最基层的具体实践者，为了让大家对社会保险工作有更明朗的认识，下面就社会保险主要业务向大家介绍下： 退休人员社会化管理服务工作 1.企业退休人员社会化管理服务工作的意义： 《中共中央办公厅 国务院办公厅 关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发[2003]16号）明确指出： 企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作，对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。 为做好社会化管理服务工作，更好地为退休人员服务，我们要进一步解放思想，更新观念，统一认识。一是认识到广大离退休人员曾为社会注意解放事业的建设与发展做出了突出的贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的体现，它不仅是个人经济问题，也是一个政治问题。二是认识到做好离退休人员的社会化管理服务工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的基本生活，是维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。三是认识到做好离退休人员社会化管理服务工作，是我们社会保险工作者义不容辞的责任。凝聚我们的微薄之力，努力改善企业退休人员生活质量和精神面貌，为他们创造一个和谐美好的生活家园。 2.退休人员社会化管理服务的主要内容、目的 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。其内容主要包括：①配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；②.为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；③.跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社保经办机构进行领取养老金资格认证；④.帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗嘱津贴；⑤.集中管理企业退休人员的人事档案；⑥.组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；⑦.建立企业退休人员中健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；⑧.组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理呵和互助服务。 社会化管理服务工作的目的就是要充分利用城市资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。 3、社会化管理服务工作现状 自2003年企业退休人员社会化管理服务工作启动以来，我区认真贯彻落实贯彻落实中办发[2003]16号文件、皖办发[2003]15文件精神，按照上级党委和政府的部署稳妥推进。根据本地实际，目前我区企业退休人员社会化管理服务工作采取以社区管理为主，社保经办机构管理为辅的形式。 截止2013年10月底，我区应纳入社会化管理的退休人员8301人，已实行社会化管理服务人数8168人，其中纳入社区管理人数为7473人，社保经办机构管理人数为695人，社会化管理率90%。 企业退休人员社会化管理服务工作是一项社会系统工程，街道社区劳动保障工作平台是开展企业退休人员社会化管理服务的重要载体，我们依托社区实行“四项管理”、“五项服务”，即档案管理、信息管理、党建管理、组织管理和社会保障服务、文化娱乐服务、医疗卫生服务、特殊群体服务及政策咨询服务。（由于社区设施水平参差不齐，档案安全不能有效保障，目前我区退休人员档案由区社保局同意管理。）各社区对企业退休人员生存状况跟踪了解，试试承诺服务制度，开展慰问工作，定期看望、走访孤寡、伤残老人等困难生活群体，为他们送去关怀和温暖。积极创造条件，争取资金，强化社区各项基础设施建设，特别是退休人员活动场所的修建，保证安全性和多样化，充分利用社区资源为退休人员提供切实有效的服务。在做好基础工作的前提下，不断充实社会管理服务工作内容，提高工作水平，保证工作质量，在推进的过程中加以规范，实现企业退休人员向社区的平稳过渡，逐步形成社保经办机构、街道办事处、社居委、各相关部门共同构筑的较完善的社会化管理服务体系。 目前，各社区均开设了面积不等的阅览室、棋牌室、健身房等老年服务项目。建设卫生服务中心和医疗服务站，定期跟踪上门服务，使社区老年人小病不出社区，方便了社区老年人就医。组织老年文娱活动队伍，如舞蹈队、腰鼓队，开展有益老年人健康、内容丰富、形式多样