重庆市科学技术协会关于举办-重庆科协网.doc

重庆市科学技术协会关于举办 2015年一线创新工程师培训班的预通知 各企业科协、区县科协、园区科协： 为帮助企业技术骨干学习创新方法、解决技术难题、降低企业研发成本等，按照中国科协的要求并结合我市实际情况，市科协拟于2015年9月、10月举办两期一线创新工程师培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训时间与地点 第一期培训：拟于9月的某周三至周六举行，共4天，具体时间另行通知。 第二期培训：拟于10月的连续两个周五、周六举行，共4天，具体时间另行通知。 培训地点：主城区，具体地点待定。 二、培训内容及安排 以TRIZ理论（详见附件5）为基础，以完成技术创新案例的展示和剖析为主线，展示TRIZ理论及解决技术难题的步骤方法（详细课程见附件2）。 培训采用封闭式小班培训，分组讨论式授课。拟请重庆市创新方法研究会秘书长雷程亮等国际TRIZ认证三级专家授课（师资简介见附件4）。 三、培训对象 （一）具有研发实践背景的研发管理者、技术骨干、研发人员、设计人员； （二）对研究创新理论和方法有浓厚兴趣，用以寻找研究方向、突破研究瓶颈的工作者。 四、培训费用 培训费由市科协全额资助，不收取参加人员培训费。参培学员住宿费、交通费自理。 五、有关要求 （一）请各单位积极推荐人员参加。一线创新工程师培训班分为两期，第一期集中培训，第二期相对分散培训，内容相同，可根据实际情况选择。参加培训的学员需准备研发工作中的技术难题1-2个（具体要求见附件3）。 （二）为方便企业人员参加，会议地点可根据情况安排在较多企业参加的园区或较多人员参加的企业举行。有条件承接会议的企业可与我们联系。需要独立办班培训、人数较多的企业、园区也可与我们联系。 （三）为保证培训效果，每期人员原则上控制在50人。 （四）请参加培训的学员将回执表（附件1）于9月2日前发至会务组邮箱：315250130@。我们将根据回执情况，统筹安排，另发正式通知。 六、联系方式 重庆市科协科技服务中心 联系人：郭丽萍 刘泽峰 电话：023 E-mail: 315250130@ 重庆市科协企事业部 贾红雯 附件：1. 2015年一线创新工程师培训班回执 2. 一线创新工程师培训课程安排 3. 技术问题征集信息表 4. 一线创新工程师培训师资简介 5. TRIZ创新理论 重庆市科学技术协会 2015年8月21日 附件一： 一线创新工程师培训班回执表 推荐单位： 姓名 性别 职务 从事工作领域 电话 参加期数 一期 二期 联系人： 电话： 注：请参加培训的学员明确参加会议期数，并将回执表于9月2日前电邮至重庆市科协科技服务中心（Email：315250130@） 附件二： 课程安排 时间 内容安排 目标 第1天 上午 创新概述 1．创新背景 创新概念的内涵及外延 TRIZ的核心思想 TRIZ的理论体系 TRIZ的解题模式 定义问题 1．系统及功能定义 2．IFR 3．基于功能的描述方法 介绍TRIZ的起源发展、理论体系、解题流程等； 描述清楚问题； 下午 个人课题问题描述实战 每位学员用所学方法描述自己带来的个人课题，咨询师进行辅导，并选代表面向所有学员汇报，咨询师点评并总结 第2天 上午 因果分析 1．因果分析方法 2．应用实例 个人课题因果、资源分析实战 了解因果分析方法及其价值，寻找问题根源；每位学员用所学方法对个人课题进行因果分析和资源分析，咨询师进行辅导，并选代表面向所有学员汇报，咨询师点评并总结。 下午 功能分析及组件分析 1．系统及功能的概念、定义、分类、描述 2．设计新产品功能分析方法 3．改善已有系统组件分析方法 个人课题系统分析实战 通过梳理系统，构建系统分析模型，了解系统分析方法及其在解决问题时的价值，明确系统中问题出现的区域，将问题具体化，优化系统结构，降低成本，提高技术系统理想度； 每位学员用所学方法对个人课题进行系统分析，咨询师进行辅导，并选代表面向所有学员汇报，咨询师点评并总结。 第3天 上午 问题解决模型 技术矛盾 创新原理 个人课题矛盾分析实战 将技术系统存在的问题，抽象转化为技术矛盾，并查找对应解决矛盾的TRIZ创新原理，形成类比方案； 每位学员用所学方法对个人课题进行矛盾分析，咨询师进行辅导，并选代表面向所有学员汇报，咨询师点评并总结 下午 问题解决模型 物理矛盾