治安的管理制度上传.docVIP

1 管控目的 为公司生产经营、项目建设提供安全稳定的环境，保护公（私）财产安全和人身安全，惩治违法、违纪行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等法律法规，制定本条例。 2管控原则 预防为主，重点、保障根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构配备专职治安保卫人员多次殴打、他人或者殴打、伤害多人的主动消除或者减轻后果，并取得被侵害人谅解的 11.4对其它行为的处罚标准 11.4.1在生产区打扑克、打麻将的，罚款300-500元；聚众赌博（包括在公司附近网吧、游戏厅等上网赌博或变相赌博）、传播淫秽物品、搞流氓行为、参与封建迷信活动、加入邪教组织、非法张贴等，岗位待业1-3个月；情节严重的，公司除名；触犯法律的，移交公安机关。 11.4.2 酗酒后不听劝阻欲进入公司并与门卫发生争吵的，罚款50-100元。强行闯入的，保卫人员有权强行制止，并罚款300-500元。 11.4.3利用车辆带酗酒人员进入生产区的，对车辆驾驶人罚款50元，对酗酒人员罚款100-300元；导致发生事故或严重影响的事件，对车辆驾驶人、酗酒人予以公司除名。 11.4.4酗酒闹事，无理取闹，情节轻微的，罚款300-500元；情节严重，对他人的人身财产安全有威胁的， 11.4.6采取言语、肢体、恐吓信、拦截或利用其它物品、方法对领导、同事进行威胁、报复的，情节轻微的，岗位待业1-3个月；情节严重的，包赔相关费用（医药费、误工费）后，公司除名并移交公安机关。 11.4.7捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到处罚的，岗位待业1-3个月；因诬告使他人受到处罚或造成严重影响的，公司除名。 11.4.8偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私 11.4.11公司内公然谩骂、侮辱、诽谤他人或无故挑事端，扰乱公司生产和他人工作生活秩序，情节轻微的，罚款100-300元；情节严重的，岗位待业1-3个月直至公司除名。 11.4.12对检举人、证人及其亲属采取人身攻击、恐吓等威胁、报复行为的，一律公司除名；构成轻伤（含）以上的，移交公安机关。 11.4.13谎报险情、案情，制造混乱，扰乱正常生产、生活、施工秩序，情节轻微的，岗位待业1-3个月；情节严重的，公司除名或移交公安机关。 11.4.14骗取、哄抢、勒索、克扣公（私）财物或伪造、倒卖公司票据、证件的，赔偿损失后，公司除名；情节严重的，移交公安机关。 11.4.15非法携带匕首、三棱刀或其它管制器具进入公司的，没收器具并处100元罚款；造成影响的，视情节给予岗位待业1-3个月直至公司除名或移交公安机关。 11.4.16违纪攀爬围墙、栏杆或未经允许闯入警戒区者，罚款50-100元。 11.4.17过失损坏公（私）物品的，照价赔偿或恢复原样；恶意破坏公（私）物品500元以下的，除照价赔偿或恢复原样外，按被损坏物品价值的2倍进行罚款并岗位待业1-3个月； 500元以上的，除赔偿损失外，公司除名；性质恶劣的，移交公安机关。 11.4.18私自挪用公（私）物品的，轻则罚款100-300元；重则岗位待业1-3个月。 11.4.19拒绝、阻碍保卫人员正常执行公务，情节轻微的，罚款100-300元；暴力威胁、言语恐吓保卫人员执行公务的，岗位待业1-3个月；殴打或指使他人殴打保卫人员的，包赔相关费用后，公司除名。 11.4.20违规、违纪员工不服从安全管理部管理的，安全管理部有权对其批评、教育并处罚款100-300元；态度恶劣的，岗位待业1-3个月。 11.4.21调查案件时，作伪证者或不配合调查者，安全管理部有权给予批评或视情节罚款300-500元；因作伪证导致案件调查处理错误的，公司除名；在调查案件时，认错态度较好，能够积极配合调查，承认错误的，从轻处罚或减半处罚。 12执行要求 12.1安全管理部根据条例中相应条款对违纪人员开具罚单，罚金统一上交公司财务。 12.2违纪人员要按时交纳罚款，逾期不交者，加倍处罚；拒不交纳罚款者，在其工资中加倍扣除，无法在工资中扣除的，公司除名或移交公安机关。 12.3对违纪人员的岗位待业、公司除名、移交公安机关的处罚，公司领导批准后由安全管理部转人力资源部执行。 12.4对各部门负责人的治安考核，由安全管理部转人力资源部、生产考核办执行。 12.5因工作不到位，导致对违纪人的处理决定未及时落实的，扣执行人5分并令其重新落实。 12.6因违反《公司治安管理工作条例》被公司除名的人员，三年内人力资源部不再对其录用。 13职责部门 安全管理部 14技术说明 14.1本条例由公司安全管理部制定，并负责技术解释，报行政副总审核，总经理批准后执行。 14.2本条例自4月1日起执行，2009年版《治安工作管理条例》自动作废。 条例修订说明 公司《治安工作管理条例