治保会标准化建设考评规则.docVIP

治保会化建设考评细则 第一章? 总? 则 ??? 第一条? 为规范治保会建设，确保治保会严格履行职责，充分发挥其协助维护的作用，结合我实际，制定本细则。 ??? 第二条? 治保会化建设考评工作每进行一次。 ??? 第三条? 治保会化建设考评内容包括队伍建设、业务建设、内务建设、保障措施等四个方面，项目分值总分为100分。考评分达到70分以上的为化治保会。 ??? 第四条? 考评工作应坚持实事求是、公开公正的原则， 严禁弄虚作假、欺上瞒下，反对形式主义，确保考评质量。 第二章? 考评标准 第五条? 队伍建设（20分） ??? （一）治保会班子健全，领导能力强，政治可靠，业务精通，作风正派，清正廉洁，团结协作，勇于开拓创新，以身作则起表率作用（6分）。 ??? 1、核查人员档案资料。治保会应设有主任一名，同时，配有法制宣传员、各一名，每少一名扣0.5分。 ??? 2、由提供情况。治保主任，没有做到的扣1分??? 3、治保会人员分工不明确或责任心不强的；班子涣散、缺乏战斗力的，各扣1分。 ??? 4、查看工作计划、总结。治保会年初有工作计划、年终有工作总结，少一项扣0.5分。 ??? （二）群防群治队伍管理制度严格规范，纪律严明，作风严谨，廉洁自律，未发生违法行为（4分）。 ??? 1、检查纪律制度。群防群治未有纪律制度的，扣1分。 ??? 2、治保会、治安队等群防群治组织的人员发生违法违纪行为的，每起扣3分，并取消评先评优资格。 ??? （三）落实治保人员的岗前培训、年度培训、专门业务培训等教育培训制度。每年每人至少接受一次法律法规、政治理论、思想道德教育培训（4分）。 ??? 1、检查学习记录。治保人员未参加组织的每年至少一次的政治理论学习、法律法规业务培训的，每人扣0.3分。 ??? 2、检查培训记录。培训不合格的，每人扣0.3分。 ??? （四）健全学习例会制度、制度、帮教制度、矛盾纠纷排查调解制度、奖惩制度。建立人员用、培训、管理、奖惩、退等有效机制，严格用前的审核把关和用后的监督使用（6分）。 ??? 1、核查相关制度。未健全学习例会制度、制度、帮教制度、矛盾纠纷排查调解制度、奖惩制度的，每缺一项扣0.2分。 ??? 2、核查相关管理机制。未建立健全治保人员任用、培训、管理、奖惩、退等有效机制的，扣1.4分；治保人员任用前未经审核把关的，任用后没有管理、监督的，各扣0.5分。 ??? 3、查阅会议记录，核查通报内容、次数。坚持治保会例会制度，每月召开会议一次，研究布置工作，学习政治业务知识，少一次扣0.2分。 ??? 第六条? 业务建设（分） ??? （一） 矛盾纠纷排查调解工作（1分） ??? 1、了解掌握，能够及时掌握并如实上报涉及政治稳定和治安秩序的动态性情报信息,无漏报、迟报、瞒报现象（分）。 ??? （1）对于可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，未及时发现并上报的，每次扣2分；对于漏报、迟报、瞒报的，每次扣2分。 发生群体性事件的，每起扣分。 ??? 2、能够及时掌握和调解各类矛盾纠纷，做好疏导、化解工作，得到有效控制（分）。 ??? 查看《信息登记表》、调解档案材料（调解书等）。 ??? （1）发生群体性越级上访或重复上访的，没有及时发现掌握报告的每次扣分。 ??? （2）未及时掌握调解纠纷的，每起扣0.5分；因工作不力转变为案件的，每起扣1.5分。 ??? （3）治安动态情报信息未及时掌握登记的，扣1分。 ??? （二）治安防范工作（15分） ??? 1、开展经常性的防火、防盗、防毒、防治安灾害事故宣传教育和安全检查工作，及时发现和督促整改安全隐患；协助，安全防范的意识和能力明显增强（5分）。 ??? （1）未开展防火、防盗、防毒、防治安灾害事故宣传教育工作的，每项扣0.5分。 ??? （2）未协助开展治安和安全防范工作的，扣2分。 ??? （3）未协助开展安全检查的，扣2分；因“四防”安全检查工作不落实，发生治安灾害事故的，每起扣2分，并取消评先评优资格。 ??? （4）每协助通报治安情况一次，少一次扣0.5分。 2、落实制度，收集掌握违法线索，及时发现和扭送现行违法（5分）。 ??? （1）查看，扣1分。 ??? （2）由提供情况。内发生，未能提供有价值线索或协助抓获现行违法犯罪嫌疑人的，每起扣0.2分。 ??? 3、对租赁房屋和人口登记、注销工作落实，底数清楚，并协助（5分）。 ??? 查看有关台帐、治保会例会会议记录。未协助开展暂住人口和租赁房屋的日常管理工作的，扣3分。租赁房屋未，每户扣0.3分，暂住人口未登记，每人扣0.1分。 ??? （三）重点人帮教工作 （10分）??? 落实帮教力量，定期开展帮助、教育工作