怎样当好女工主任.docVIP

用心做事 以情暖人 带领女职工立足岗位建新功 各位领导、各位同事： 大家好！我是兴隆台采油厂工会女工主任张君华。今天非常荣幸能和大家分享我的工作经验和心得感受。我厂现有女职工1365人，近年来，厂女工委按照油田公司工会女工部“提素质、创佳绩、促发展”的活动要求，围绕我厂发展目标，以“素质提升、特色关爱和基础管理”三大工程为重点，不断增强女工组织的凝聚力，充分发挥了女职工建功立业的半边天作用。下面，我就结合自己几年来的工作体会向与会的各位领导和同志们作以汇报： 一、“打铁还需自身硬”，不断深化素质提升，当好女职工的“引路人”。 在几年的工作实践中，我深知：“要想当一名合格的女工主任，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，形成女工主任特有的人格魅力《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、新《婚姻法》以及新颁布的《企业工会工作条例》等法律法规，不断学习新知识、增强新本领，以素质强能力、以能力促工作。作为女工主任，牢记自己的职责坚持以人为本，尊重女职工、关心女职工、理解女职工、帮助女职工，办好事、办实事。女工工作任务重、担子沉、责任大，需要一丝不苟、精益求精；女工工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要开拓创新、锐意进取；女工工作清贫质朴、不事张扬，需要乐于奉献、恪守执著。