如何提高员工安全意识及素质.docVIP

如何提高员工安全意识和素质 撰写者： 职务： 安全员 单位： 公路五分公司 摘 要：“凡事预则立，预则废，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作以人为本，提高人的素质是关键。素质的提高，教育是最有效的途径不断强化工安全事故的防范意识，才能将安全第一，预防为主落实到位，才能和减少事故，确保安全生产。在安全培训教育中，坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。1、讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断简答等题型方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。竞赛式。通过个人赛、班组团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒正面典型教育，从中吸取营养。安全教育要注重实施。安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式义。要坚持教育和奖惩相结合的原则。要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡不改者要给予处罚要重视身教作用。俗话说：身教重于言，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持不放过原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。要加强工的思想政治工作。造成思想波动因此，企业领导和有关部门要注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。 — 3 —