2016年度股权激励计划.pdf

公告编号：2016-026 证券代码：836897 证券简称：合立道 主办券商：兴业证券 厦门合立道工程设计集团股份有限公司 2016年度股权激励计划 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带 法律责任。 第一章 股权激励计划的目的和原则 一、股权激励计划的目的 为了建立和完善公司激励约束机制，促进公司持续、稳健、快速地 发展。 二、股权激励计划的原则 （一）公平、公正、公开； （二）符合法律、行政法规和公司章程的规定； （三）激励和约束相结合，有利于公司的可持续发展。 第二章 股权激励计划的管理机构 一、公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本次股 权激励计划的实施、变更和终止。 二、公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定和修订 本次股权激励计划，报公司股东大会审批，并在股东大会授权范围内处 理本方案的相关事宜。 三、公司监事会是本次股权激励计划的监督机构，负责核实激励对 公告编号：2016-026 象名单，并对本次股权激励计划的实施是否符合相关法律、行政法规、 部门规章及规范性文件进行监督。 第三章 激励对象的确定依据和范围 一、激励对象的确定依据 本次股权激励计划激励对象是根据《公司法》、《证券法》及其他 有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司 股改前后历年遵循的股权激励原则而确定。 二、激励对象的确定范围 激励对象范围为高级管理人员及技术骨干。 本次激励计划的激励对象共计11人，激励对象的人员名单如下： 序号 股东姓名 现任岗位/职务 认购数量(股) 认购金额 （元） 1 魏连青 董事、公司总工程师 261,319 1,126,284.89 2 张民主 董事、副总经理 391,731 1,688,360.61 3 孙丹 副总经理 130,816 563,816.96 4 肖伟 副总经理 392,542 1,691,856.02 5 李晓梅 董事会秘书 400,000 1,724,000.00 6 黄亚玲 财务总监 130,050 560,515.50 7 洪友白 公司总工程师 391,369 1,686,800.39 8 赵建群 总经理助理、公司副总建筑师 224,803 968,900.93 9 黄瑞年 总经理助理 268,196 1,155,924.76 10 张树传 公司总工程师 183,207 789,622.17 11 谭光斌 建筑设计研究院总建筑师 364,471 1,570,870.01 合计