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本科毕业论文开题报告 题 目：浙江红叶制伞企业文化得现状与思考 院 （系）： 人文社会科学学院 班 级： 思想政治教育06级1班 姓 名： 吴东勤 学 号： 0607020107 指导教师： 李艳波 教师职称： 教授 黑龙江科技学院本科毕业论文开题报告 题 目 浙江红叶制伞企业文化的现状与思考 来源 自拟题目 1、研究目的和意义 在现代社会中，文化问题已经成为决定一个国家的综合国力、一个企业竞争力的关键。江泽民同志曾经指出：“有中国特色社会主义文化，是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志。它源于中华民族五千年文明史，又根植于中国特色社会主义的实践，具有鲜明的时代特点；它反映中国社会主义经济和政治的基本特征，又对经济和政治的发展起巨大促进作用。”这段论述以面向未来的世界历史眼光把文化提升到“综合国力的重要标志”的高度，从而科学地把文化因素纳入整个国家发展战略的思考之中。同样，企业文化对于企业的发展至关重要，它对企业的管理体制、指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰成败起到决定性的作用。企业文化深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。文化竞争力已成为企业发展壮大的核心竞争力。调查并分析了的企业文化建设情况，并从中总结出一些经验以供借鉴。企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要，我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善，尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更是决定企业的发展空间；基于我国民营企业建设现状，提出企业文化建设的方法和途径。2、国内外发展情况(文献综述) （1）企业文化的涵义与作用 优秀的企业文化不是响亮的口号,而是持之以恒的实践精神。它不仅指导企业在优势条件下取得辉煌经营成果,更重要的是在劣势条件下能够帮助企业取得最终成功。企业文化需要固化于制,建构一种大而持久的制度,需要全体员工内化于心,落实到行动上。文化竞争力已成为企业发展壮大的核心竞争力。企业文化是企业建设的重要组成部分，其真正内涵是一种经济伦理，但纵观企业文化的理论研究方法，企业文化不仅是经济学、文化学方面的概念，而且还是影响和决定企业长远发展的一种动力。正如中国企业文化研究会副理事长贾春峰所说：“从国内外一些企业文化搞得好的企业来看，企业文化力，首先是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力。”总之，企业文化也是一种决定企业发展的核心竞争力。 企业文化是公司奋斗目标的导航仪;企业文化为企业可持续发展提供了有力保证;企业文化有效增强企业内部的凝聚力和向心力;企业文化能够激励员工不断进取;企业文化可以形成促进企业持续成长的良好价值观;企业文化的宣传具有辐射作用。发挥企业文化作用的关键要以人为本。对中小型民营企业文化认识不足企业文化跟不上形式的发展随着市场经济的进一步完善和发展以及现代企业制度的建立，大部分中小企业的机制已经转换，但是，相应的文化建设远远没有跟上来。缺乏战略思考和决策有近80％的企业是家族式或泛家族式企业浅析民营企业文化建设的现状和发展对策企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。只有形成了独具个性的企业文化,才可能用长远的眼光去优化配置企业的各种资源和能力,从而获得持久的核心竞争力。既要注重企业文化形式建设，更要完善企业文化的内涵注重形式与内容的统一每个企业在建设优秀企业文化中应该着力抓住在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励员工奋发向上的群体意识,并以此引导员工树立正确的价值观念,强化职业道德使企业文化能够跟上时代要求,适应市场经济变化和企业发展,企业制度要不断创新,树立适应市场经济的新观念,转换经营管理机制,形成既适应市场经济要求,又能充分调动广大员工积极性和创新性的现代企业制度。在企业文化建设过程中,应创造各种机会让全体员工积极参与,共同探讨企业文化 加强沟通,建立起员工对企业文化的认同感?： ?理论联系实际，逐一分析高校思想政治教育