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员工参加学历（学位）学习及专业资格考试管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为提升公司各级管理人员的综合素质、管理能力和专业技能，进一步规范公司员工参加学历（学位）学习及专业资格考试管理，特制定本办法。 第二条 本办法适用于经总公司批准，在职参加学历（学位）学习或专业资格认证考试的内勤员工。 第二章 资格条件 第三条 本办法所称的学历（学位）学习是指员工参加国家教育部或当地政府教育机构承认的、由高等院校组织的硕士及以上学历（学位）学习。 第四条 资格考试是指员工参加与公司及岗位专业领域相关的国际、国内通用的专业资格认证考试。 第五条 参加学历（学位）学习，由公司报销学费的，须同时具备以下基本条件： 1 、总分公司高管人员； 2 、司龄满三年； 3、个人上年度绩效考核结果为“优秀”等级（含）以上； 4 、参加学历（学位）学习的专业，须符合公司发展和岗位工作需要。 第六条 参加专业资格考试的员工须同时具备以下基本条件： 1、司龄满一年； 2、个人上年度绩效考核结果属于“良好”等级（含）以上； 3、所选择考取的专业资格，须符合公司发展和岗位工作需要。 第三章 申报与审核 第七条 参加学历（学位）学习、资格考试，由公司报销相关学习费用的员工，本人应于报名前提出申请，填写《 员工学历（学位）学习申请表》 或《 员工资格考试申请表》 ，并附招生简章或资格考试有关介绍等材料，按申请表上指示流程办理相关审批手续。 第八条 申请人所在部门负责人根据申请人的学习或考试资料、岗位说明书、绩效考核等综合因素进行审批后，报送人事培训部。 第九条 人事培训部根据申请人的学习或考试资料、教育背景，结合其岗位说明书、绩效考核情况及其部部门负责人的意见进行审核，上报总经理室领导审批。 第十条 未经事先审批或审批未通过者不得申请相关学习费用的报销。 第四章 享受待遇 第十一条 学历（学位）的学习费用包括：报名费、学费、论文答辩费；专业资格的学习费用包括：报名费、考试费、注册费等。 第十二条 经公司批准参加学历（学位）学习的员工，本人先行垫付所有学习费用，待其通过全部课程考试及论文答辩，并取得相关证书后，公司将补贴50 %费用 ，最高报销金额不超过5万。 第十三条 经公司批准参加专业资格考试的员工，考试通过后，公司按比例给予报销相关考试费用。 第十四条 已享受学历（学位）学习，资格考试费用报销或奖励，总额在2 万元（含）以上者，需与公司签订服务协议（详见附件4 ) ，服务年限至少满5 年。不满5 年辞职者，不足年份按照每年20％的比例将已领取的学习费用、考试费用退还公司。 第十五条 凡经批准参加学历（学位）学习或专业资格考试的员工，原则上应利用业余时间完成学习和考试，如需请假，应优先使用年休假。 第五章 档案管理 第十六条 公司为参加学历（学位）学习或专业资格考试，并取得有效学历（学位）证书或相应资格证书的员工建立教育档案，并录入培训管理系统。档案包括员工参加学历（学位）学习申请表、员工资格考试申请表、学籍材料、毕业证书、学位证书、资格证书等相关资料复印件。 第六章 附则 第二十条 本办法由总公司人事培训部负责解释。 附件：1 、员工参加学历（学位）学习申请表2 、员工参加专业资格考试申请表3 、服务期协议（样本） 附件1： 太平财产保险有限公司员工参加学历（学位）学习申请表 姓 名 　 性 别 　 出生年月 　 职 务 　 专业职称 　 现学历/学位 　 部 门 　 入司年月 　 报考院校 　 报考专业 　 报考类型 　 学习形式 　 简述所学内容与所从事工作之间的关系 　 分公司负责人意见/总公司所在部门意见 　 总公司人事培训部意见 　 总公司总经理室意见 　 备 注 　 附件2: 太平财产保险有限公司员工参加专业资格考试申请表 姓 名 　 性 别 　 出生年月 　 职 务 　 专业职称 　 现学历/学位 　 部 门 　 入司年月 　 报考类型 　 专业类型x 　 简述所学内容与所从事工作之间的关系 　 分公司负责人意见/总公司所在部门意见 　 总公司人事培训部意见 　 总公司总经理室意见 　 备 注 　 附件3 : 服务期协议（样本） 甲方：太平财产保险有限公司 乙方： （身份证号码： ) 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规及公司相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成以下协议： 一、约定事项 为提高综合素质和管理能力，提升专业技能，乙方在甲方规定的条件下完成学历（学位）教育或专业资格考试，甲方为乙方报销一定额度的学习费用、考试费用，乙方承诺为甲方服务