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企业工资管理系统测试报告 测试目的 本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量满足客户的需求。 2.测试原则 依据上述系统测试目的，系统测试的原则是： 尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的Bug。 测试过程应尽量避免人造的随机值，应尽量选择机器随机测试数据。 在程序提交测试后，应当由专门的测试人员进行测试，避免由程序设计者自行检查程序。 测试用例应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。 严格执行测试计划，排除测试的随意性。 充分注意测试当中的群体现象。 要对每一个测试结果做全面的检查。 3.测试方法 3.1．用等价划分法进行输入有效性测试 主要测试程序中各种输入数据的语法是否符合其规范定义，即是否有效。例如：用户输入的用户名、密码等，只有字符组成、字符数等符合一定规则，才可存入数据库或用作程序中的合法变量，等等。 3.2．用边界值分析法对输入有效性测试进行补充 在1.3.1的基础上，使输入为边界条件进行测试。 3.3．用错误推测法进行功能健壮性测试 主要测试程序中各种功能性操作是否正确。例如：用户注册成功或修改信息后，其信息是否正确存入数据库；用户购买图书后，库存中的图书数量和销售历史是否作了正确的改变、用户信息中的经验值是否作了相应的增加，等等。 4.黑盒测试 软件测试白盒与黑盒测试，1 登录功能的测试用例 编号 测试数据及方法 期望结果 实际结果 用例覆盖的测试项 1.1 用户昵称：100000 用户密码：123456 管理员权限：否 通过验证，进入普通用户页面并显示昵称 通过验证，进入普通用户页面并显示昵称 (1),(2) 1.2 用户昵称：10000a 用户密码：123456 管理员权限：否 系统提示“用户昵称不存在”，停留在当前页面 系统提示“用户昵称不存在”，停留在当前页面 (5) 1.3 用户昵称：100000 用户密码：12345a 管理员权限：否 系统提示“密码不正确”，停留在当前页面 系统提示“密码不正确”，停留在当前页面 (1),(5) 1.4 用户昵称：100001 用户密码：123456 管理员权限：是 系统提示“不具备管理员权限”，停留在当前页面 系统提示“不具备管理员权限”，停留在当前页面 (4) 1.5 用户昵称：100000 用户密码：123456 管理员权限：是 通过验证，进入管理员页面并显示昵称 通过验证，进入管理员页面并显示昵称 (3) 表 11 登录功能的测试情况 4.2 员工信息模块测试 输入条件 模块测试项 员工信息输入 点击添加或修改按钮姓名密码不为空，应能成功添加。(1) 点击添加或修改按钮姓名为空，应能给出错误提示(2) 点击添加或修改按钮密码为空，应能给出错误提示(3) 右半部分有员工显示，修改过其中条框，姓名密码不为空，应能成功修改 (4) 有半部分无员工信息，应能提示出修改出错。(5) 右半部分有员工显示，修改过其中条框，姓名不为空，密码为空，不能成功修改 (4) 表 13 员工信息模块的测试用例 编号 测试数据及方法 期望结果 实际结果 用例覆盖的测试项 2.1 输入相关数据，并且姓名密码不为空。 点击添加按钮 添加成功，并给出提示。 添加成功，并给出提示。 (1) 2.2 输入相关数据，并且姓名为空，密码不为空。 点击添加按钮 无法添加，并提示姓名不能为空。 无法添加，并提示姓名不能为空。 (2) 2.3 输入相关数据，并且姓名不为空，密码为空。 点击添加按钮 无法添加，并提示密码不能为空。 无法添加，并提示密码不能为空。 (3) 2.4 输入相关数据，并且姓名为空，密码为空。 点击添加按钮 无法通过上传，并提示压缩文件内文件的个数超过限制 无法通过上传，并提示压缩文件内文件的个数超过限制 (4) 2.5 输入相关数据，并且姓名不为空，密码不为空。 点击修改信息按钮 修改成功，并给出提示 修改成功，并给出提示 (4) 2.6 输入相关数据，并且姓名不为空，密码为空。 点击修改信息按钮 无法修改，并提示密码不能为空。 无法修改，并提示密码不能为空 (6) 2.7 输入相关数据，并且姓名不为空，密码不为空。 点击修改信息按钮 无法修改，并提示姓名不存在 无法修改，并提示姓名不存在 (5) 表1-4 员工信息模块测试说明 4.2 部门职位信息表测试 输入条件 模块测试项 部门信息输入 点击添加按钮部门名不为空，应能成功添加。(6) 点击添加按钮部门为空，应能给出错误提示(7) 点击添加按钮职位信息不为空，应能成