基于AHP熵值法的钢铁企业绿色供应商选择指标权重研究[6p].pdfVIP

软《科学~2010年8月．第24卷．第8期(总第128期) 基 -3=AHP／熵 值 法 的 钢 铁 企 业 绿 色 供 应 商 连 择 指标 权 重 研 究 王道平 ，王 煦 (北京科技大学 经济管理学院，北京 100083) 摘要：AHP是一种确定指标权重的常用的有效方法，但是当供应商在某一指标上的得分趋同导致该指标的鉴别力 降低时，用AHP确定的指标权重无法反映出这一变化。在确定钢铁企业绿色供应商选择指标权重时，针对AHP这 一 不足，用熵值法进行了改进，改进后的权重分配能更好地提高指标的鉴别力。 关键词：AHP；熵值法；钢铁企业；绿色供应商；指标权重 中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1001—8409f2010)O8—0I17—06 Research on the Green Yendor Selection IndexWeightofIron Steel EnterprisesBasedonAHP and EntropyMethod WANG Dao—ping，WANG Xu (SchoolofEconomicsandManagement，UniversityofScienceandTechnology，Beijing100083) Abstract：AHPisausefulmethodtoidentifyindexweight，butsometimesitcannotshowthechange．Thispaper usesentropymethodtomodifytheresultcalculatedbyAHPwhengivingweighttothegreenvendorselectionindex ofiron steelenterprises．Theverifiedweightcanimprovetheidentificationdergee． Keywords：AHP；entropymethod；iron steelenterprise；greenvendor；indexweight 1 引言 价指标的有效性和科学性。 层次分析法虽然具有系统性、简洁性等优点，但仅 2 层次分析法确定指标权重 用层次分析法确定指标权重有 以下不足：一是层次分析 2．1 钢铁企业绿色供应商指标体系的构建 法就其本质而言，仍然是一种主观赋权法 ，构造判断矩 2．1．1 指标体系的构建原则 阵时，评价者往往根据主观对各指标的重视程度确定标 ①行业适用性原则。研究钢铁企业的供应商选择 度值，标度值的高低受评价者经验、学识等个人素质的 问题，要充分考虑钢铁企业的运行特点和对供应商的特 影响较大；二是层次分析法确定的指标权重相对固定， 定要求，构建出钢铁企业适用 的供应商选 择指标体 忽略了另外一种情况，即假设某个指标对所有的供应商 系 。 都很重要，而且在选择时所有候选供应商对该指标的评 ②全面性原则。要用系统的观点构建指标体系，全 价值都相似，这种表现近乎一致的趋势使该指标的鉴别 面考察供应商的情况。不仅考虑供应商的经济绩效，还 力大大降低，而用层次分析法得出的指标权重却相对较 要考虑供应商的环境绩效；不仅考虑供应商的当前绩 高，但也造成评价指标有效性不足的缺陷。 效，还要考虑可持续发展能力；不仅考虑供应商的内部 为了克服上述层次分析法的不足之处 ，本文引入熵 能力，还要考虑供应商和上下游企业之间的协作能力。 值法对层次分析法的结果进行修正，将鉴别力不高的重 ③不相关原则。构建出的指标体系中各个指标是 要指标权重适当减小，而把评价值相差悬殊