如何加强高校后勤思想政治工作浅析.docVIP

如何加强高校后勤思想政治工作浅析 　　【摘 要】思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现后勤发展又好又快的生命线和灵魂。全心全意为人民服务不是天生的，而是靠积极的灌输和引导，各种思想矛盾并不能自行消除，也必须通过思想政治教育才能解决。尤其在高校后勤思想政治工作建设薄弱的情况下，加强政治思想工作迫在眉睫。如何做好高校后勤思想政治工作，是我们从事后勤工作者要深入思考，认真探索的课题。 　　【关键词】后勤；后勤职工；思想政治教育 　　【Abstract】Ideological and political work is an important part of the party’s ideological and political work，is the lifeline to realize sound and rapid logistics development and soul.Serve the people heart and soul is not innate，but by actively infusion and guidance，Is not to eliminate all kinds of thoughts and must be through the ideological and political education to solve it.Especially in the logistics of colleges and universities ideological and political work under the condition of construction is weak，it is very important to strengthen political and ideological work.How to do a good job in logistics of colleges and universities ideological and political work is our engaged in logistics workers should go deep thinking，seriously exploring topic. 　　【Key words】Logistics；Logistics staff；Ideological work 　　1 后勤职工队伍构成特点 　　1.1 人员结构复杂，队伍稳定性较差 　　高校后勤职工主要包括管理人员、技术人员和工勤人员三大类。[1]其中管理人员和技术人员人数比例相对较少。由于后勤工作自身的局限性，后勤职工在职称、职务晋升、个人发展等一系列问题上，与教学、科研、机关人员的待遇相差甚远。 　　1.2 后勤职工年龄偏大，整体文化水平偏低 　　高校后勤职工大多数年龄偏大，整体上文化水平不高，无职称、学历低，只能从事一般性工作。[2]年龄偏大的职工，缺乏工作激情与开拓创新的精神；年轻职工工作经验不足，解决实际问题的能力欠缺；外聘员工大多无一技之长，在后勤工作中主要承担苦、累、脏等一线工作，收入较低，这部分人基本上不关心后勤的发展。[3] 　　2 后勤职工思想政治教育现状分析 　　2.1 对国家、学校制定的相关政策和职业道德的理解 　　后勤党员职工通过学校网站、报纸和书册以及会议对国家和学校制定的相关政策比较了解。对职业道德有也相对深刻的认识，能按照职业道德的规范进行工作。而临聘人员较注重自身所从事的具体工作，对职业道德的理解比较狭义，没有从立足于整个学校和后勤的发展来理解职业道德。 　　2.2 对“三服务，两育人”的认识 　　国家教委提出了高校后勤要“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人”的三服务两育人后勤工作宗旨，明确了后勤工作具有服务和育人的两重性。经调查，职工对“三服务两育人”的概念和内容认识不够清晰，由此体现出后勤职工埋头苦干的居多，思想政治理论学习不够。 　　3 思想政治建设在高校后勤工作中的重要性 　　3.1 思想政治工作是强化职工服务意识，提高服务质量的重要保障 　　提高后勤管理水平和服务质量，不但需要后勤职工付出辛勤的劳动和艰苦的努力，还要具有高度的责任心和事业心以及忘我的工作态度。然而这种责任心需要通过经常性的思想政治教育工作启发和引导形成，主要包括转变观念教育、思想道德教育和树立主人翁精神教育。 　　3.2 对于构建和发展后勤文化有重要意义 　　思想政治工作和后勤文化是密不可分的，后勤文化是思想政治工作的凝聚剂，在调动职工积极性，增强后勤员工凝聚力，推动后勤发展上起着积极的作用。政工干部要在实际工作中有意