求职安全与求职陷阱査嫣芸辩析.pptVIP

求职安全与求职陷阱 査嫣芸 百名普宁职校生赴深圳打工被骗 前晚，学生们就是在台阶上度过了一晚。 学生们在大街上显得很彷徨。 百名普宁职校生赴深圳打工被骗 7月14日，100名普宁的中学生来到了深圳打暑期工，未料等待他们的却是露宿街头。“中介人李某某把我们骗到这里，没工厂接收我们，没吃没住，有同学饿得晕过去了！”当晚，大部分学生不愿意坐李某某安排的车回家。他们是害怕再次被骗，还是因为赔偿太少？经过梅林派出所职业技术学校学生代表黄同学、民警和梅林街道办工作人员一整天的积极协调。昨晚，学生们动身返回普宁。 14日下午，100名普宁学生来到深圳，他们都是普宁的学生，“我们是来深圳一家叫做泰强制品厂的工厂打暑期工的，工厂在宝安，中介带我们坐大巴过来，我们每人出了70元的车费，结果工厂却说安排不了我们工作。中介又说带我们去龙岗的一家电子厂，那家工厂也不接收我们。” 学生告诉记者，因为工厂都不接收他们，中介李某某就带着他们到了梅林的中粮金帝食品（深圳）有限公司，“她说龙岗没有宿舍，先安排我们到金帝的宿舍住一晚上，结果人家根本不让我们进去，我们不得不在大街上过了一夜。” 　　记者在福田区梅林梅秀路的金帝公司外面见到了这40多名学生，路上堆放着他们大包小包的行李，不少人看上去很疲惫，“很多同学昨晚就走了，他们去了深圳的亲戚或朋友家里。我们很多人从昨晚到现在都没吃过东西，身上的钱已经用完了，还有一个女生饿得晕倒了，几个同学陪她去了医院。”张同学很愤怒地说：“中介其实就是把我们骗到了这里，她说工作是到8月26日结束，因为我们9月1日就了。但是工厂告诉我们是9月16日才结束，如果我们8月就走，工资根本拿不到。她就是想赚我们每人100元的押金，但是我们还没有交。” 就业陷阱的种类 （1）中介陷阱 1、收取高额的中介费用 中介单位为你列出一大堆单位，往往这些单位不要招人或这些单位根本不存在。等你碰过几次壁后，想要回中介费，几乎是不可能的。 2、给你介绍了单位，但用人单位的状况与求职的要求差别太大，要么就是让你工作了几个月，往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。 求职被骗流落街头 　　8月19日下午，烈日照得人有些睁不开眼。在厚街赤岭富盈酒店旁，陈伟歪坐在路边的树下，身边放着两个大旅行包。 　　陈伟说他8月15日刚从厚街赤岭一家大型鞋厂辞职，当时身上有两千多元钱，然而才过去几天，已被“黑职介”骗得身无分文了。 　“我已经两天没有吃饭了。”说到这些陈伟的眼圈有些红了起来，“辞职后我来到东明路找工作，正好路边有很多公司在招工。” 　　 求职被骗流落街头 一块“新厂招工”的牌子吸引了陈伟，“上面写招聘跟车送货员，只要初中学历，每月可以拿到两千元工资，比我以前在工厂打工要强一些。招工的女孩很热情，马上就给我开了面试单。” 　　陈伟按照面试单的指示，只走了两三百米，就找到了这家叫“伟联电子”的招聘办公室。“一去就交了100元的介绍费，后来又说要交体检费，最后又是押金什么的，两天之内我的工资差不多都交给他们了。” 　　 求职被骗流落街头 在交了两千元左右的各种费用后，公司承诺的高薪跟车送货员却没有一点消息，而后面还要交五花八门的费用，陈伟这才知道上当受骗了。“我当时要他们退钱，他们五六个人就围着我，把我带到后面小房子骂我，还被他们踢了几脚，最后把我的行李都丢出去了。” 　　陈伟越想越委屈，“我又不敢报警，怕他们报复我。现在只好等深圳的表哥接我到他那里去打工。” （2）协议陷阱 1、口头承诺 口头承诺（即非书面协议）是没有法律约束力的。一旦协议产生纠纷，吃亏的一般都是求职者。 2、不平等协议 由于很多学生缺乏维权意识，在求职中又处于弱势地位。由于找工作比较困难，对一些不平等条款要么不敢提出异议，往往使就业合同成为“霸王合同”。所以大学生在签订就业协议时，一定要慎防无保障协议、死协议、卖身协议等不平等协议。 （2）协议陷阱 3、就业协议代替了劳动合同 有些用人单位在就业协议中的许多约定不符合劳动法规定，如果签订劳动合同，许多不合法约定将不存在，难以实现对大学生的约束，不能达到其违法用工的目的。 （3）试用期陷阱 劳动合同法明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 凡是不符合劳动合同法规定的，都可能是陷阱。 （4）培训陷阱 1、有些培训机构以“高薪就业”、“保证就业”的名义引诱大学生交了培训费