2015-2016-2就业形势与政策-课件-副本.ppt

一、完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。 二、积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。 三、大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。 四、探索建立高校毕业生就业见习制度。 五、逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。 六、加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。 七、实施高校毕业生到农村服务计划。 八、大力推广高校毕业生进村、进社区工作。 九、加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度。 十、为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。 十一、实行面向基层就业的定向招生制度。 十二、认真做好高校毕业生就业信息服务工作。 ◆2010年河北村官待遇和保障政策 　　选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 　　(一)比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。 　　(二)在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。 　　(三)符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。具体代偿办法另行制定。 (四)在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 　　(五)在村任职2年期满后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中增加5分，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 　　(六)聘期工作表现良好、考核称职，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 　　(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 　　(八)到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴 ◆2012年起河北省将会100%从基层招录公务员 记者近日从河北省召开的纪念《公务员法》颁布实施五周年座谈会上了解到，《公务员法》颁布实施5年来，我省行政机关共招录公务员11751名，除个别特殊岗位外，全部实行面向社会公开招录。在2012年，我省将100%从基层招录公务员。 ◆今年河北省公务员招录分三批进行：第一批是为公安等部门招录689名公务员；第二批是为基层政法机关招录培养1156名干警；第三批是省、市、县、乡四级联考，目前各市正在申报招录计划，待下达计划后将组织实施。 ◆2010年河北计划选聘3433名村官16万名大学生竞聘 今年全省计划选聘大学生村官3433名，石市选聘320名 2010年8月15日上午，河北省统一组织了2010年到村任职高校毕业生选聘考试。据悉，全省共有16万人报名竞聘村官，符合报考条件的有1万多人，其中石市符合条件的考生为1321名。今年全省计划选聘大学生“村官”3433名，其中分配到石市的为320名。 省委组织部基层组织处处长贾仕祥介绍说，此次选聘对象分别为：全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，且为中共党员(含预备党员)的应届毕业生；非中共党员的硕士以上研究生，各市、县2009年及以前自行选聘到村任职的高校毕业生和参加“三支一扶”活动、西部志愿者服务期满符合要求者。 通过此次考试选拔出来的大学生，之后会被选聘到全省各县市的村中任职。今年我省除张家口需要大约800名左右“村官”外，其他各市的需求量都在200至300名左右。对于这次“村官”的选拔，贾仕祥说，主要是看考生们的政治素质及个人、专业能力。大学生的思想开放，创新精神强，有干劲，有知识，这是他们的优势，选他们是为了让他们发挥自己的作用，促进新农村建设，加强民主化管理。“当然大学生任村官也存在不足，比如他们可能会缺少经验。为此选拔出来的大学生会由各县(市)统一进行为期一周以上的岗前培训。到任后，也会定期组织相应培训。” 一、关于毕业生违约问题的处理意见 二、关于毕业生就业协议书的使用管理办法 三、毕业生离校后就业手续办理程序 四、师范类毕业生办理就业手续须知 五、关于毕业生档案和户口的说明 一、就业协议书具有法律效力，毕业生要自觉维护就业协议书的严肃性。 二、毕业生收到用人单位签章的协议书后，应在十个工作日内将协议书交学院和学校签署意见。用人单位和毕业生在就业协议书上签字、盖章后，学院和学校再签署意见。 三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关事宜告知