国立中兴大学契约进用职员管理要点(101.09.12).doc

國立中興大學契約進用職員管理要點 中華民國98年9月16日第346次行政會議訂定通過 中華民國99年5月19日第352次行政會議修正通過 中華民國100年3月7日第360次行政會議修正通過 中華民國100年5月11日第362次行政會議修正通過 中華民國100年9月7日第364次行政會議修正通過 中華民國101年9月12日第372次行政會議修正通過 一、國立大學（以下簡稱本）訂定本。本所稱。新進約用員試用試用期滿經成績考核合格者正式聘僱之，其聘期追溯自試用日起生效。試用期間不能勝任工作品行不端或試用成績不合格者，本校得依勞基法及勞工退休金條例相關規定停止聘僱，薪資發至停止試用日為止；原簽訂契約應自停止試用日起失其效力，該停止約用員不得有其他之要求。新進經甄選合格於接到通知後，應按指定日期至本辦理報到手續辦理報到手續者，視為自動放棄。 本校基於業務上需要，休假日經徵得本校約用職員同意不休假而照常工作時，原工資照給外，再給予等同時間之補休。。。。、、。。。。。。。。。。。。。、。、。。。。。。。。。。。 。、、、、、、。於勞動契約終止應依規定辦妥離職移交手續後離職本發給證明書。。約用員如因違約、不按規定辦理移交移交不清財產、經費事項得視情節輕重移送法辦，該用人單位應善盡督導之責，並負相關之行政責任。本要點未規定事項，依「勞動基準法」、「國立大學校務基金進用教學人員、研究人員及工作人員實施原則」、「國立中興大學工作規則」及相關法令規定辦理。 國立中興大學契約進用職員待遇支給表 單位：新台幣元/月 A B C D E F 高中 （高職） 五專 （二專） 三專 學士 碩士 博士 職 稱 專業類 助理技師 副技師 專案專員 輔導師 技師 專案經理 諮商心理師 高級技師 執行長 資深諮商心理師 行政類 行政書記 行政辦事員 行政組員 行政秘書 行政專員 技術類 助理技術師 副技術師 聘僱謢士 技術師 高級技術師 事務類 事務助理員（勞工基本工資至20,000元） 第十級 26,270 32,660 34,200 38,840 43,990 61,290 第九級 25,750 31,730 33,270 37,910 43,060 59,440 第八級 25,240 30,700 32,350 36,980 42,130 57,580 第七級 24,720 29,770 31,420 36,050 41,100 55,730 第六級 24,420 29,050 30,600 35,330 40,380 54,080 第五級 23,800 28,120 29,670 34,410 39,450 52,230 第四級 23,280 27,090 28,740 33,580 38,530 50,370 第三級 22,770 26,170 27,810 32,760 37,500 48,520 第二級 22,250 25,240 26,780 31,930 36,570 46,660 第一級 22,050 24,620 26,580 31,520 36,050 45,120 技 術 加 給 類別 專業能力技術加給 特殊出勤加給 備註 特殊專業能力加給 專業證照加給 金額 500~2,000元 500~2,000元 1.專業能力技 術加給及特殊出勤加給兩項兼具時，僅得擇一支領。 2.特殊專業能力加給及專業證照加給兩項合計不得超過4,000元。 說 明 用人單位得就約用職員之特殊專長對工作內容之助益，視單位經費狀況於加給額度內按月酌發特殊能力加給。 一、經用人單位認定與工作內容相關之專業證照且對工作有助益者，得支給之。 二、各用人單位得視該領域之證照等級於金額範圍內按月支給加給。 三、於證照有效期間內發給。 服勤時間須三班輪班者，得由用人單位視經費狀況發給。 註：1.本表修正前已支技術加給者，得予維持。 2.因職務性質或經費考量等特殊情況，得專案簽准，不受本表限制 3.本表自101年1月1日起實施。 國立中興大學契約進用職員升級評分標準表 項目 最高配分 評比項目 配分標準 說明 學歷 10 高中(職)畢業 3 學歷之認定，以教育部或國防部(軍事學校)學制為準。專科以上學校之學歷，凡經教育部立案或認可者，不分國內外，計分相同。 專科學校畢業 5 大學(獨立學院)畢業 6 具碩士學位 8 具博士學位 10 年資 10