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邳州金水杉建设（集团）有限公司 招聘人员职位与要求 一、综合管理部 工作人员3名，其中负责行政管理工作人员1名，负责前台工作人员2名。 1、行政人员1名 1）参与行政制度、行政方案的制定和落实； 2）负责办公区域的水、电、网的管理； 3）负责住宿、餐饮和接待安排，建立住宿登记备案等管理台账； 4）负责办理办公设备、办公用品的采购，协助配合办公设备的维护和维修工作，确保办公设备正常运行; 5）负责检查车辆使用登记情况，配合驾驶员做好车辆年检、保养等车辆管理工作； 6）负责监督食堂、办公环境、接待环境卫生，了解运作情况，加强后勤管理的成本控制，做好后勤协调工作； 7）负责后勤数据表格汇总及后勤所需物资采购的合同文本生成签订； 8）负责后勤管理类各项管理制度及工作标准的编制并组织实施； 9）负责员工后勤保障工作以及物资的仓管工作，做好固定资产及办公用品的出入库台账； 10）完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1）学历要求：大专及以上学历； 2）专业要求：专业不限； 3）工作经验：有过1年以上行政后勤方面的工作经验； 4）知识技能要求：有较强的组织协调能力，较强的沟通能力和抗压能力； 5）年龄性别要求：30岁以下，男性； 薪资待遇：年收入不低于5万元。 2、前台2名 岗位职责： 1）负责公司总机电话的接听，分转； 2）负责预定机票、火车票、酒店宾馆等； 3）接收和寄送快递，以及同快递公司的联系； 4）供应商筛选，服务水平评估，合同续签等； 5）负责公司租车、班车业务的管理协调工作； 6）及时向员工传达相关通知、管理制度等信息； 7）协助组织和安排公司会议及其它相关活动； 8）协助完成工作人员的考勤工作； 9）完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1）学历要求：大专及以上学历； 2）专业要求：专业不限； 3）工作经验：2年以上前台或行政工作经验，有外企相关工作经验者优先； 4）知识技能要求： （1）有基本的英语读说能力； （2）较强的应变能力和工作责任心； （3）有良好的沟通协调能力和团队合作精神； （4）能够熟练使用常用办公设备，具有良好的电脑操作能力，熟练操作Excel、Powerpoint等办公软件。 5）年龄性别要求：30岁以下，女性。 薪资待遇：年收入不低于3万元。 二、金融财务部 工作人员3名，其中主管会计1名，会计1名，出纳1名。 1、主管会计1名 岗位职责： 1）正确贯彻执行国家财税法规政策，结合集团公司的特点，配合财务总监制定公司相关的会计核算工作细则和具体规定，完成公司各种核算和业务处理的工作要求； 2）参与拟订财务计划、审核、分析、监督预算和财务计划的执行； 3）负责计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算、利润分配核算工作； 4）负责公司税金的计算，协助申报和税款划转工作，协助有关部门开展对财务审计和年检； 5）负责会计监督，根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定； 6）负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，正确计提固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作； 7）负责做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 8）协助部门领导做好部门内务工作，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1）学历要求：本科及以上学历； 2）专业要求：财会等相关专业； 3）工作经验：有5年以上会计工作经验，有1年以上房地产工作经验者优先考虑； 4）知识技能要求：中级会计师及以上职称； 5）年龄性别要求：45岁以下，男女不限。 薪资待遇：年收入不低于8万元。 2、会计1名 岗位职责： 1）在主管会计领导下，按照公司财务制度和核算管理的有关规定，负责公司（含代管分公司）各种核算和其他业务的记帐工作； 2）根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正； 3）及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算； 4）正确核算各项税费，负责做好各类税收申报缴纳工作； 5）负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作； 6）负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 7）做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作； 8）完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1）学历要求：大专及以上学历； 2）专业要求：财会等相关专业； 3）工作经验：有3年以上会计工作经验，有房地产工作1年以上经验者优先