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附件1: 自治区中职学校计算机应用基础课程教学质量评价指标体系 评价指标与分值 评价标准与权重 评估结果 一级 指标 二级 指标 三级 指标 A类标准 (1.0) B类标准 (0.7) C类标准 (0.5) 自评 得分 验收得分 1 课程 设置 (20分) 1.1 课程设置 教学文件 (20分) 1.11 课程设置 (10分) 能够紧密结合各专业人才培养的需求,课程设置科学合理,突出理论与实践的结合。完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块和职业模块内容。教学时数达到要求。(10分) 能够根据各专业人才培养的需求,课程设置较合理,注重理论与实践的结合。完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块和部分职业模块内容。教学时数基本达到要求。(7分) 课程设置较合理,能重视理论与实践的结合。基本完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块内容。课程学时和学期安排基本合理。 (5分) 1.12 教学文件 (10分) 教学计划、课程标准完备齐全,实施性教学计划编制规范。归档规范。(10分) 有教学计划、课程标准。实施性教学计划较规范。(7分) 有相关教学文件。(5分) 2 师资 队伍 (20分) 2.1 师资队伍 (10分) 2.11 学历结构 (5分) 专任教师中具有大学本科(含)及以上学历比例为90%(含)以上。(5分) 专任教师中具有大学本科(含)以上学历比例为70%(含)~90%。(3.5分) 专任教师中具有大学本科(含)以上学历比例为70%以下。(2.5分) 2.12 职称结构 (2分) 师资队伍职称结构合理,梯队层次分明。(2分) 师资队伍职称结构较合理,梯队层次较分明。(1.4分) 师资队伍职称结构基本合理,注重梯队建设。(1分) 2.13 队伍稳定 (3分) 专任教师数量能充分满足教学需求,队伍稳定,发展趋势好。(3分) 专任教师数量能满足正常教学需求,队伍稳定,发展趋势良好。(2.1分) 专任教师数量能基本满足教学需求,队伍较稳定,发展趋势较好。(1.5分) 2.2 教师素质 (10分) 2.21 教学能力 (3分) 教学认真,教学效果优秀,教学能力良好。(3分) 教学认真,教学效果良好,教学能力较好。(2.1分) 基本胜任教学。(1.5分) 2.22 教科研成果 (5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年50%以上的专任教师满足以下条件中的二项: (1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题; (2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文; (3)出版过计算机基础教育相关的教材; (4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。 (5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年30%以上的专任教师满足以下条件中的二项: (1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题; (2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文; (3)出版过计算机基础教育相关的教材;编写相关校本教材; (4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。 (3.5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年20%以上的专任教师满足以下条件中的一项: (1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题; (2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文; (3)出版过计算机基础教育相关的教材;编写校本讲义; (4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。 (2.5分) 2.23 培训进修 (2分) (1)为教师发展提供全方位服务,有详细师资队伍建设规划,措施得力。(1分) (2)重视教师培训与水平提升,近三年有40%以上的教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(1分) (1)为教师发展提供全方位服务,有师资队伍建设规划,措施得力。(0.7分) (2)重视教师培训与水平提升,近三年有20%-40%的教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(0.7分) (1)为教师发展提供服务,师资队伍建设有规划,有实施。(0.5分) (2)重视教师培训与水平提升,近三年有教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(0.5分) 3 教学 过程 (40分) 3.1 教学实施 (11分) 3.11 计划实施 (5分) (1)教学目的、任务明确,实训内容安排科学合理。(1分) (2)课程教学100%在机房实施,理论讲授与上机合二为一。

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