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试用期转正绩效评估表(普通员工适用) 文件编号: 版本:A/0 密级:C NO. 员工编号 姓 名 部 门 职 位 入职时间 计划转正时间 实际转正时间 主要业绩简述:(请另附页) 评估 内容 评估指标 直接上司评分 部门负责人评分 备注 工作 能力 24% 专业技能:(8%) 1、具丰富的专业知识,较高技术水平,精通业务内容(95分以上) 2、具有较好的专业知识和技能,熟悉业务内容(76~94分) 3、专业水平一般,基本了解相关业务内容(56~75分) 4、专业知识不足,不了解相关业务内容(0~50分) 改
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