遂昌县2015年中心成人文化技术学校工作考核表.docVIP

遂昌县2015年中心成人文化技术学校工作考核表 学校：___________中心成技校 考核组成员:___________________________________________ 考核项目 考 核 指 标 计分办法 考 核 内 容 考核得分 扫盲工作15分 *1.完成基本任务（15分） 达标加分制 1. 各乡镇（街道）非盲率达97%的，得10分； 2. 完成扫盲示范点的创建（妙高7、大柘4、石练6、北界4个点），得5分； 3.发现有重复、交叉或造假情况的该项不得分。 指令性培训13分 *2.农村预备劳动力培训（5分） 等级加分制 县下达任务，完成100%及以上的为优秀；90%及以上的为良好；80%及以上的为合格；低于80%的为不合格。 *3.成人“双证制”教育培训(8分) 达标加分制 县下达任务，以当年参加市教育局毕业验印数据为准。计算方法：1.按规定完成任务（全部是高中学历）得满分；2.完成任务中有高中学历和初中学历的，实际得分为：高中学历得分=8分/任务人数×高中学历人数，初中学历得分=8分/任务人数×初中学历人数×1/3（最高得满分）。 家政5分 *4.家政人才培训 5.“进百访千”活动（3分） 达标加分制 深入开展群众路线教育，建立联系村、户制度。“进百访千”联系村户没达到要求的每人次扣1分，记录不全的每人次扣2分，没上交记录本每人次扣3分。 6.乡镇联系工作（3分） 达标加分制 加强与乡镇（街道）联系，积极争取相关优惠扶持政策。1.当年拨付成技校经费的乡镇（街道）数占服务乡镇（街道）数50%以下（含50%）的该项不得分。2.当年12月25日前到位经费占服务区域农村常住人口比例（人均）最高学校得满分，第二得2.5分，第三得2分，第四得1.5分。 7.农民学校（2分） 项目加分制 在每所“农民学校”正常开展活动至少一次，一所一次得0.25分。 8.*职业技能培训(30分) 达标加分制 1. 建立办班申报审核制度，办班前将申报审核表交职成教科审核并备案得2分，每少一次扣0.1分,办班后补报的一次扣0.05分。实际得分=（审核并备案期数÷全年应办班期数）×2分。 2. 每人完成“有考证资质的机构进行考证的培训”或“承担农办、移办、残联、民政局、农业、环保、妇联等部门培训任务”两个组班任务的得12分。实际得分：组班数/教师数×12。 3. 2015年12月31日前所争取的培训资金人均达到文件要求并汇到教育局指定帐户的得16分；没足额到帐计分：到帐培训资金/文件要求争取的培训资金×16；本年度已完成培训但年底未到账资金作为教育局表彰2015学年先进学校的依据之一。 9.实用技术培训（社区教育）（2分） 达标加分制 积极开展形式多样的各类教育培训工作，培训人次不少于服务乡镇（街道）常住人口的35%。 常规工作17分 10.宣传报道（2分） 达标加分制 积极开展宣传报道，学校人均提供4篇成教信息资料在县级及以上媒体发表。以录用为准,每少一篇扣0.2分，扣完为止。 11.教师政治学习（2分） 达标加分制 每月组织政治学习或校务会议达二次的得1分；每人写一篇学习体会得0.5分、一篇比较性调研文章得0.5分。每少组织一次会议扣0.2分，扣完为止。 12.教师业务培训（2分） 达标加分制 教师培训参与率和合格率达100%得1分；每人每年参加5次以上的专题培训，且记录完整得1分，没完成酌情扣分。 13.制度建设（2分） 等级加分制 科学制定制度汇编，规章制度定时修改、配套齐全，有明确的岗位职责，并能定期检查，考核，督促执行。重点查教职工请假、年度考核、奖励性绩效工资考核、大宗物品或服务采购、财产使用管理、用餐和用车管理等制度的健全及执行情况。制度健全执行情况好的，为优秀；较好的，为良好；一般的，为合格；其余为不合格。 *14.廉政建设（3分） 等级加分制 1.凡被举报并核查属实有违规或违纪的每次扣1分； 2.凡被审计或抽查有严重问题的每次扣1分。 15.月报报表（2分） 等级加分制 每月25日前向教育局上报培训报表。每月按时上报的得2分，每迟报或错报一次扣0..2分，扣完为止。 16.其他（2分） 达标加分制 教育局布置的中心工作或临时工作按规定时间完成得2分；未及时完成的每一次扣0.1分，扣完为止。 17.出勤（2分） 达标加分制 有出勤奖惩制度并严格执行的得1分，有出勤记录的得1分。 奖励10分 18.研究成果（5分） 项目加分制 积极开展成教工作课题研究，论文在省级及以上、市级、县级正式刊物或杂志（有邮发代号或中国标准书号）无偿发表分别得1.5、1、0.5分；