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企业人事管理系统设计 国际学院 计算机一班 1101961007 刘佳 摘要 企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用的普及，利用计算机支持企业高效率完成人事管理是日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业走向科学化、正规化管理以及与世界管理技术接轨的重要条件。使用计算机对人事资料进行管理，给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长等。人事管理信息系统是一个典型是信息管理系统，是企业对员工进行管理的重要组成部分，通过管理系统，可以加强对员工进行管理，提高效率。本文主要设计了数据库可基本满足小型企业和部分中型企业的需求,并切实提高企业的人事管理效率,节省了企业的管理支出,从而具有一定的经济效益。数据库 目录 一、系统分析 3 1.1需求分析 3 1.2 数据需求分析 3 1.3数据库分析 3 二、系统规划 4 三．系统设计 5 3.1系统目标设计 5 3.2 系统功能设计 5 3.3 输入设计 6 3.4 输出设计 7 3.5 数据库的设计 8 3.6 代码设计 8 四、系统实施 10 4.1 试验数据准备 10 4.2 程序设计 10 4.3 系统实施样例 10 五、 系统测试、运行及维护 12 5.1 系统测试 12 5.2 系统的运行及维护 13 5.3 系统使用说明书 13 总 结 14 致 谢 15 参考文献 16 一、系统分析 1.1需求分析 企业人事管理是企业发展的基础，也是传统的手工非常不方便，不易查询、修改、存放，不易必威体育官网网址，容易遗失。由计算机来管理是非常合适的，不仅查询和修改方便，并且效率高，速度快，完全能够满足现代化商务（及其它公共关系）活动的要求，同时也更利于实现全面办公自动化 图1-1 企业人事管理系统数据流程图 针对企业人事管理系统的需求，通过对员工工作过程的内容和数据流程分析。为本系统设计如下的数据项和数据结构： 员工的基本信息：包括员工编号、员工姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、进入公司时间、所在部门、参加工作时间、职称、备注等。 员工调动信息：包括员工编号、员工姓名、原部门、新部门、调出时间、调入时间、原职务、新职务、卑职等。 员工考勤信息：包括员工编号、员工姓名、员工所在部门、出勤时间、矿工时间、请假时间、早退时间、迟到时间、加班时间、出差时间等。 二、系统规划 本系统主要是对企业人事的管理，包括了有关员工信息的添加、修改、查询、删除、考勤、调动等功能。整个系统规划为以下几个模块。 1、用户信息登录模块：本模块提供进入系统的口令。 2、创建员工信息模块：本模块用于创建员工的个人信息。 3、修改员工信息模块：对员工基本信息的修改。 4、查询员工信息模块：根据员工编号、姓名或进入公司时间进行查询。 5、删除员工信息模块：直接从列表中选中需要删除的员工，进行删除操作。 6、添加考勤信息模块：包含每天的上下班时间、请假、加班、出差。 7、修改考勤信息模块：当考勤出现错误时进行修改。 8、查询考勤信息模块：根据员工编号或时间进行查询。 9、删除考勤信息模块：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。 10、添加调动信息模块：添加原有部门、原有职务、新部门、新职务等信息。 11、修改调动信息模块：修改相应员工的调动信息。 12、查询调动信息模块：查询某员工的调动信息。 13、删除调动信息模块：删除不需要的信息。[3] 三、系统设计 这个阶段的主要任务是从管理信息系统的总体目标出发，根据系统分析阶段对系统逻辑功能的要求，并考虑到经济，技术和运行环境等方面的条件，确定系统的总体结构和系统各组成部分的技术方案，合理选择计算机的通信的软、硬件设备，提出系统的实施计划，确保总体目标实现。 3.1系统目标设计 随着人类社会进入21世纪，信息技术室世界范围内新的技术革命的核心，信息成为一种非常宝贵的财富和资源，信息质量的好坏，直接决定了信息使用的命运。对信息的采集以及有效的加工，是提高工作的重要途径，也是节约人力、物理、财力的重要方法和手段，因此发信息系统开发信息系统从全局来从世界发展趋势来看、从长远来看势在必行。 人事管理系统是以当今社会上的企业为背景来开发的，高应用软件系统在实际运行后，企业将大幅度提高管理水平，节约大量的人力、物力、财力，从而为企业创造更多的经济效益。[2] 3.2 系统功能设计 本系统主要实现对企业员工进行管理，需要实现以下几个方面的管理功能： （1）系统部分：主要完成本系统的维护工作。 （2）员工基本信息部分：主要完成员工基本信息的