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岗位类别 招聘岗位 招聘人数 职位要求 技术类岗位 视频分析工程师 6人 2012年应届毕业生，硕士或以上学； 历，模式识别与智能系统、图像处理、计算数学等相关专业； ②有从事过图像识别、图像分析、模式识别、计算机视觉理论等算法学术研究的经验优先； ③熟悉C、C++或VC其中之一。 DSP工程师 4人 ①2012年应届毕业生，硕士或以上学历，计算机科学与技术、计算机软件类、信息管理、应用数学 ②熟悉DSP的开发和应用； ③有从事数字信号处理算法、DSP视频移植、算法优化经验优先； ④熟悉TI的DSP器件以及开发工具和流程，熟悉视频 图像算法在 DSP上的移植和优化技巧，有视频图像处理 算法在硬件上优化经验的优先。 嵌入式软件工程师 3人 ①2012年应届毕业生，硕士或以上学历，计算机科学与技术、计算机软件类、信息管理、应用数学电子、通信、自动化具有经验，具有良好的C语言基础和Linux平台下的调试能力对计算机体系结构、嵌入式系统原理、操作系统内核有一定的理解计算机科学与技术、计算机软件类、信息管理、应用数学 ②熟悉C#开发工具以及 SQL Server、Oracle中至少一种数据库； ③有实际开发经验者优先。 电子工程师 6人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，工业自动化、 电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程、电气 技术等相关专业； ②熟悉C语言，有底层软件开发经验，熟悉模拟电子、数字电路； ③熟练使用protel99、AD8等软件工具画原理图及PCB图； ④有电机驱动、电机控制开发经验优先； ⑤有51、ARM以及单片机接口与通讯技术。有ARM7、ARM9、EMC设计经验优先。 机械工程师 2人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，机械工程及自动化等相关专业； ②熟悉运用PROE制图，参加过设计比赛优先； ③熟悉机械传动设计，如齿轮传动、带传动等； ④熟悉四杆机构设计计算或常规机械加工工艺优先。 测试工程师 3人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程、计算机应用、电气自动化等相关专业； ②掌握一种以上编程语言，有一定的程序设计或电路设计实践经验； ③了解测试理论，愿意从事测试方面的开发工作。 产品管理/ 产品规划 2人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，理工类、计算机类等相关专业； ②有组织或策划过院系大型活动或组织过集体活动优先。 品牌管理 1人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，理工类、计算机类、营销类等相关专业； ②有从事市场推广或推销的实习经历； ③在校组织过集体活动并有校园社会实践。 销售类岗位 销售工程师 30人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，营销、市场、理工类等相关专业； ②参加过演讲比赛、销售实践的经历； ③在校组织过集体活动并有校园社会实践； ④思想品质优良，善表达交际，综合素质较好。 生产类岗位 工艺/生管 5人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，机械制造与设计/机电一体化等； ②钣金工艺、机加知识、生产下单、生产管理等。 生产储备干部 5人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，电气自动化/电子信息工程等； ②测试工艺、电子及软件知识、生产下单、生产管理等。 客服类岗位 软件工程师 1人 ①2012年应届毕业生，本科或以上学历，计算机科学与技术、计算机软件类、