2管理流程0420.ppt

1、人力资源规划 2、年度人员调配计划 3、工资发放 4、年度培训计划 5、岗位培训-外培 6、岗位培训-内培 7、内部招聘 8、外部招聘 9、薪酬计划流程 10、员工月度考核流程 11、员工年度考核流程 12、员工职业生涯管理流程 人力资源管理流程 翱仟崭缘锅孪痕汉裸卖颈闭籍靴婉走兰艾看益媳术中围驭歧蔑蕊唬想荔门2管理流程04202管理流程0420 主管副总 人力资源部 职能部门 事业部 下达企业发展战略 战略发展部 下发人力资源需求表 职能部门人力资源需求 事业部人力资源需求 部长审批 是否同意 审批 是否同意 组织部门每年根据实际情况修改更新现行规划 是 否 否 是 职能部门主管草拟各部门人力资源需求 事业部车间/室主管草拟人力资源需求 编制公司人力资源规划 人力资源规划草案 人力资源规划 事业部主管领导审批 是否同意 是 否 分析内部人力资源状况 了解外部人力资源供给情况 人力资源需求分析 人力资源规划 束澎宗瀑惑炕肚关獭袋啃咎连仔眉昧锰凿融娟刁妇工庆鸯誓棍涟痞掘胜逮2管理流程04202管理流程0420 年度人员调配计划草案 主管副总 人力资源部 职能部门 事业部 汇总分析编制 人员调配计划 审批 是否同意 执行年度 人员调配计划 否 是 进行部门人员余缺分析 公司人力资源规划 企业年度综合计划 年度退休人员名单 人员内部调整意见表 岗位人员余缺调查表 进行人员余缺情况分析 是否同意 部长审批 是 人员内部调整意见表 岗位人员余缺调查表 否 是否同意 部长审批 是 否 大中专生需求计划草案 编制年度退休人员名册下发表格 年度退休人员名单 年度退休人员名单 年度人员调配计划 骏香难砖煽研鸡蛊疟酸色醋卞队瓜穿未詹呼焕兄亡谗倚腰轿救竞沾书舅旬2管理流程04202管理流程0420 工资扣款通知单 确定工资标准计算扣发金额 人力资源部 计划财务部 计算工资发放总额 复核发放总额 是否无误 查明原因，进行处理 人事变动记录 工资发放汇总表 发放工资 奖惩记录 考勤汇总表 保险及其他人事记录 职工工资变更通知单 工资扣款通知单 职工工资变更通知单 工资发放汇总表 是 计算职工 工资 工资发放汇总表 否 归档 职工调职通知单 部门工资发放表 职工个人工资条 部门工资发放表 工资发放 钩能林宦芍傈刨戒滴袋亢址屯盗瘦镜笆池颜惺瞄桐恐装茸柱弓望够欲柳她2管理流程04202管理流程0420 主管副总 人力资源部 职能部门 事业部 是否同意 公司年度培训计划 部门年度培训计划 年度培训计划 部门编制年度培训计划 编制年度培训计划 安排培训 依据人力资源规划汇总编制年度培训计划 审核 审批 是否同意 是 否 是 下发编制培训计划通知 否 部长审批 是否同意 是 否 编制培训计划通知 编制培训计划通知 是否同意 审核 否 年度培训计划 烦知逆幼蔬觅朋巡铭通适罪汰驹笋滓虫映若黍似褐涩缆菱孟汾艰辅磕苛屿2管理流程04202管理流程0420 下发培训通知 人力资源部 职能部门/事业部 确认培训人员名单 年度培训计划 将相应记录归入员工培训档案 培训通知 部门、参加人员名单 经批准的请假单 外部培训单位 培训 个人培训总结 参加培训人员名单 主管副总 审批 是否同意 是 否 临时培训申请 部长审批 是否同意 选择外培单位 审批 是否同意 是 否 拟订外培单项培训安排 岗位培训—外培 坎酶肚控寂凝就鸦厌丈舍扶逗树摸锣漏驹鸳祝蕊剂猾涧盛熔魄躲柏出翁晨2管理流程04202管理流程0420 拟订单项培训安排 人力资源部 职能部门/事业 确认培训人员名单 将相应记录归入员工培训档案 培训安排 安排培训师资、教材、场地 记录考勤 组织考试 公布考试成绩 参加人员名单 经批准的请假单 参加培训人员名单 主管副总 审批 是否同意 是 否 下发培训安排 临时培训申请 部长审批 人力资源规划 是否同意 是 岗位培训—内培 赦材腊埋润兄运轮寄军唱宅簿同托邵被棒畸碗片评下饭拌得熟庞矽吉懒传2管理流程04202管理流程0420 主管副总 人力资源部 职能部门/事业部 对应征者进行笔试和面试 拟订招聘计划 审批 是否同意 是 是否需要主管副总审批 进行招聘宣传 处理应征信件、材料 向初选合格的应征者发出应试通知 根据岗位任职资格进行初选 是否合格 否 是 否 否 是 人员调配计划 是否需要内部招聘 计划外人员需求 部长审批 是否同意 是 是 开据职工