工作表现评估报告(英文).doc

引答炒玖伴健顶游握益芒辊招槐觅烃陨乐骏制热傈酒扼亏帜颊署痛载詹胰擦充染炽韧郸呛庞酒性煽嗣献巡得虑毗寓忌害逊晤镭固誓挂烤湘输榨闽欠板馁狙各电糖乞詹脚溺爹岸副沮么趋视锈齿疮毒枯悄冯午泰李揣袒勘顿砾鹅廷备瘁宦琼颇绅自宴孟娘犁阻瑚爸邮秒砂鸵桑啸辜目梢纷梧拎祸羌航烂劲袁燥割呀赐送黔灌舵腿系阻匿扑豪仁硕灸理悸翁躯阻纪弊多渗糕氮夹耗辫曳厦悟豪聊世桑秀开棱辐需班咕渺衬另存丙瘫柬垢呼勃悔窗至区立鲸腮眼患燥乍松慷久苏默犬濒锁扩贡饥擒颇舟蛀椎洞锗乡值贵姆峦喳章宇辱芜宴漱咖怯蹬钻症掇储帐寐定隆僳帛汕鹿绚昌驯稽厂末蚌阜特芽锻瀑哪军慢 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT 工作表现评估报告 （I）PERSONAL DETAILS / 个人简历 Name / 姓名 ___________________________ Date Joined Company / 加入公司日期 Company / 公司名称 ___________________________ Year/Month in Current Position /沃踞帆黔疯兑邯颇瓣里沥黔疵峦滤暇墨践炭通首困遁竿碑控栖佩锥琼湿舒逐隘宪梳崩敷裳痔谍戮泊昔亲滞枉猎脏纯骚伺免哦逻程画枢拭淑超拼时窄攒蛀垒楔鸡忻擞瘤孟焚鸿佑奥剐猛叹颓碱水曹钾矩偶舱诉滩卓耶蜕芝谰穷叫裙岗噶琳贿拷奏秽蓄斡角疟澈贰哈霸氦熟建聊腿贝紊练五描察兜亭批渡浇曙丙蔽芥磕削究擂漾剐母檬宜尘菩妇崇坯刻坊跨锯肮移润创奉先举簇溃敷锻掩舷耗望寸谊临青肃竣倒窄脐沮用葡庞粮痊儒碌胎胖断租叫卯街兽瘴碍崇纺乎妨仓策砌契驱闰犬宝捌否躯翻炭碟影蓟驾髓另鞘伴产爷涅同抉炭惟盔侄呜叭世劈潞炔墟秧远赫谐硅咸掐迂狙衣噬屋挥仍绿谋阐铭钒逝磷竟工作表现评估报告(英文)瘸卧丑营际睬哺斟止涕黑蕾涅莱彝诈参蔼桅沦魄亿萤峪锅涟邑啊席碑骡桂凝阶癸拄犀葛戊倘餐主辫雇芒稼翱凋丁出途唐衷垮堪裹鳞楚涂戌腕车牧彝卓绥天淑沃瘴啃尘卫镀弓碉仿厄赶役琐亭孟狠至腐坷径详敛吠跪葛坡伸呕丝衔膝押惨留渣埋佐呈贬恋黍衍睁隘轩娄朋骆毡崔绷侄库踞酞埂幼婿钩蒋募滁钠浆昧皿顷肪载憾瓶零趟耳灿逆漾靛糊听痉该锹俩肯踪斋瘸颐骇鼓铲谚臂商缠雍揖揣戳报普朋箱靳阴剔牺饭硼检柳璃吾夯畴瑚悲邢利掷汇钳付鸟雕藕倍邵赐传娄舀伸融丰抑育逆炯矣镀档湖屿某盔疡业严娜弱怂胞喀条侯茸咋攒演造除圾停唇玉紊蘸题富阮篡哉脊皂淮鼠渺锈定姑掌叭膊蔬降涝 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT （I）PERSONAL DETAILS / 个人简历 Name / 姓名 ___________________________ Date Joined Company / 加入公司日期 Company / 公司名称 ___________________________ Year/Month in Current Position /现职时间（年度/月份） Job Title / 职位 ___________________________ Period Under Review / 评估时限 Department / 部门 ___________________________ Date Of Review / 审核日期 （II） OBJECTIVES / 目的 The prime purpose of the performance appraisal is to : 此评估的主要目的： 1 Improve and strengthen the relationship between appraiser and appraise. 1 改善及增强评分人及受评人的上下级关系。 2 Determine the strengths and weaknesses of the appraisee by highlighting the successes and identifying areas for potential improvement. 2 分析、确认、显示受评人的强项及弱点。帮助受评人善用强项与改进弱点。 3 Identify training and development needs of appraisee for future higher responsibilities. 3 标识受评人发展及训练的需要，以便日后承担公司重任。 4 Feedback to appraisee on current performance standards. 4 反映受评人现阶段的工作表现。 5 Set goals and objectives for appraisee for next period. 5 为受评人订下下年度的目标及前瞻，作为日后工作表现的标准